乡镇 2024 年度村级综合目标考核实施方案为确保全面完成镇党委、政府提出的 2024 年度工作目标，强化村（社区）干部责任，明确村级工作目标，充分调动干部的工作积极性，不断提高工作效率，推动全镇经济社会高质量发展，较好完成全年各项工作任务，经镇党委、政府研究，决定 2024 年对村（社区）级工作进行目标考核，特制定如下方案：一、指导思想全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以 xx 思想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕县委、县政府总体决策部署，围绕年初镇党委政府所确定的奋斗目标，合理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争激励机制，推进我镇各项工作全面发展。二、考核对象考核对象为各村（社区）三、考评原则1、突出乡村振兴、加快农村建设的原则；2、突出工作重点、推动工作落实的原则；3、突出定量定性、便于考核操作的原则；4、突出绩效挂钩、激发工作热情的原则。四、组织领导五、考核内容综合考核分为：党风廉政（含纪检监察）、党建、政法综治（含平安建设、禁毒）、**稳定（含热线办理、网友留言等）、宣传（含**）、**军人服务、武装征兵、农保收缴、农合收缴、政务服务、财务管理、民政残联（含殡葬改革）、生态环保（含河长制）、人居环境治理、脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接、安全生产、农业农村（含农民建房、改厕）、国土（含耕地保护、土地增减挂、林业）工作等。招商引资、统计（五经普）等作为加分项。六、考核办法考核由镇村级工作考评领导小组办公室牵头，会同镇纪委、组织室、党政办等相关部门共同组织实施。坚持客观公正、实事求是，坚持定量考核与定性考核相结合、过程监测与年度考核相结合。1.过程监测由考核科室对照 2024 年度相应考核指标与评分标准，根据每月实际工作推进完成情况、资料报送、督查通报、明察暗访、上级反馈等日常监督结果，进行量化打分，并向镇考核办报送考核打分情况。2.月考核、年终总评（1）月评比：各考核科室根据考核细则每月进行考核评分，每月月初第一周的镇村干部大会上通报各村得分及排名情况，会后把考核结果报送至镇考核办汇总存档。（2）年终总评：各单项考核年度最终得分=月度汇总/12；各村年度综合最终得分=各单项考核年度最终得分+2024 年度综合考核工作加分项-2024 年度综合考核减分项。对村级各单项工作考核按排名进行赋分：第 1 名得 13 分，第 2 名得 12 分，往...
