2024 年度抓基层党建工作述职报告（2）本人坚决坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线团结带领全区干部职工坚定树立“抓党建即是最大政绩”的理念。在完善体制机制、塑造服务型队伍、增强能力建设等方面持续努力，以推动基层党建高质量发展为目标，取得显著成效。一、主要工作进展（一）构建制度建设，夯实“责任园”。我们不断完善制度体系，制定了涵盖党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等多方面工作的全区机关党组织规范化流程。严格落实区直单位党组（党委）书记履行基层党建责任制和党支部书记“双述双评”制度，健全基层党组织建设以及向上级党委请示报告制度，形成系统完备的制度网络。为保障这些制度的落实，我们制定了《2024 年度区直基层党建工作要点》和年度党委（党组）书记履行基层党建职责清单，明确任务、责任人及时间节点，确保任务推进落实、人员职责清晰、工作有序进行。评价考核方面，着重于实干和实效，将考核结果作为党组织书记述职评议的重要内容，以及业绩评定与人事安排的重要考量。（二）选贤任能，打造“精铁军”。在队伍建设上，我们建立党务干部后备人才库，计划性地安排年轻党员参与党务工作。通过党组织择优推荐和后备干部谈话推荐等方式，选拔政治素质过硬、发展潜力强、干事热情高的年轻党员担任党务工作。2024 年，区直机关计划提升 107 名党员为业务负责人和党务骨干。同时，推动双向交流机制2024 年将达成 36 名党员干部的业务和党务岗位交流，促进干部的全面发展。我们还严格落实定期督导制度，督导调研覆盖全区基层党组织，指导解决问题达到 120 项，激励干事创业的先进典型，表彰“两优一先”个人 10 名与先进基层党组织 5 个，并向 35 名退休党员发放“光荣在党 50 年”纪念章，走访慰问区直困难党员 25 人。（三）能力提升，铸造“硬本领”。在理论学习方面，持续推进党史与党纪学习教育常态化，严格执行“三会一课”等制度，确保每周有学习、每月有活动、每季度有党课。我们组织了两期专题培训，采取多样化学习方式，累计培训党员 2900 人次。我们还聚焦党建与业务的深度融合，推动党员干部在粮食安全、文化旅游、高质量发展等领域展现先锋作用，多个项目获得省政府表彰。落实“基层吹哨、部门报到”机制，2024 年推动 3200 余名在职党员下沉社区，累计开展服务超 9000 次，同时派出区级驻村工...
