乡镇卫生院规章制度大全（一） 值班制度 1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例行和突发事宜。及时处理上级的指示和紧急通知，如遇特殊及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。 2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决，若出现跨科问题而需及时处理的，由总值班进行协调或裁决。 3、值班时间内接待和处理的问题，都需认真做好记录（包括值班者和值班领导签字）,上班后将情况及时向有关科室进行交班。 4、凡中层以上管理人员均参加总值班。 5、因出差或休假不能值班者，应由所在科室安排人员代班。 6、值班时间，周一至周六中午12：00—2：00;晚5:00 至次日上午8：00；周日 上午8:00 至次日上午8：00。 7、值班人员必须坚守岗位,不得坐在各自的办公室内，不得擅自离开。值班时间不许带小孩及家属，不准闲杂人员在值班室内逗留或看电视。 8、必须按时交接班，搞好室内卫生，防止物品丢失。 门诊部工作制度 1、在院长领导下,负责做好门诊全部管理工作。 2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈,提高服务质量。 3、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。 4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析,发现问题及时解决.并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。 5、健全和落实好本部门各项规章制度。 6、建立本部门大事记。 7、严守工作岗位,每日检查开诊情况。 8、加强医德医风建设，搞好门诊病人满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。 岗前教育培训制度 一、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于20 个课时. 二、岗前职业教育主要内容： (一)政治思想教育。 (二)医疗卫生事业的方针政策教育。 （三）医德规范教育。 (四)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责。 (五）当地医疗卫生工作概况及本院情况。 （六)现代医院管理和发展的有关内容。 三、岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。 四、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。 五、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价. 病案管理制度 一、日常管理 (一）病案室负责集中管理全院的住院病案资料。 (二)凡出院病案，应于病人出院后24 小时内全部回收到病案室。 (三）按时收回...
