关于街道关工委工作经验交流材料VIP免费

关于街道关工委工作经验交流材料街道地处湖州城市中央商务区，总面积约3.2平方公里，辖区8个社区居委会，总人口24263人，共8057户，其中青少年1697人，辖区内有中小学1所，老干部、老专家、老军人、老教师、老模范等“五老”人员300余名。街道关工委在市、区关工委的精心指导下，在街道各部门的配合支持下，紧紧围绕“促进青少年健康成长”这个主题，发挥优势、创新载体、狠抓特色，使街道关心下一代工作取得了一定成效，其中红丰西村社区获省级关心下一代工作先进集体，安定书院社区获市级关心下一代工作先进集体。1、健全网络聚合力，夯实工作基础。完善的组织网络、丰富的育人资源和有活力的队伍是做好关心下一代工作的基础所在。爱山街道以提升工作水平为核心，健全网络聚优势，整合资源添合力，不断夯实工作基础。一是完善基层网络强组织保障。为了使关心下一代工作真正做到有人谋事、有人管事、有人办事，街道构建了“纵向到底、横向联合、多方配合”的大格局，进一步推进街道关工委组织网络化、队伍优良化、工作规范化。首先明确由街道组织委员分管关工委工作，团委书记任关工委专职副主任，妇联主席任关工委办公室主任，综治办、计生委等部门人员代表、学校老师代表、“五老”代表等七人组成工作委员会，既充分发挥了组织、团委、妇联等部门职能优势，也确保关工委日常工作“有人抓、有人管”。同时，在街道8个社区都成立了由社区党组织书记兼任关工委主任，妇联主席任副主任，社区干部和“五老”为成员的社区关工委组织网络，全面实现“纵向到底”的目标。其次，充分发挥关工委的牵头协调作用，注重与宣传、教育、文化、老龄办、工会、团委、妇联等各部门的联系，在未成年人思想道德教育、社会实践活动及扶贫帮困等各方面加强协作、密切配合，在人员、阵地、活动等方面共建共享、互补相融，真正建设“横向联合”的组织网络。再次，加强与街道辖区内学校、派出所以及消防、监狱等部门的合作，充分发挥各自优势，有效利用特殊资源，采取“请进来”、“走出去”等多种形式，为做好街道第1页共7页未成年人的教育关爱工作起到“积极配合”的作用。二是整合“五老”资源促作用发挥。为了充分发挥辖区内广大“五老”在关心下一代工作中的独特优势，街道通过“组建、管理、服务”三举措，有效整合“五老”资源，切实发挥“五老”作用。首先，及时掌握了解新退下来相对年轻的“五老”情况，并对“五老”的特长、爱好等进行统计，按照自愿参加、量力而行、就地就近的原则组建好“五老”队伍，把更多的相对年轻、身体健康、有奉献精神、有影响力的老同志吸引到关心下一代工作中来，目前街道参与关心下一代工作的“五老”骨干有38名。20XX年7月在红丰西村社区成立了由13位“五老”组成的市区首个社区关爱团。其次，加强“五老”队伍的日常管理，完善吐故纳新机制和培训机制，定期召开“五老”座谈会，形成“五老”骨干群体进一步壮大、力量组合进一步优化、工作热情进一步高涨、工作成效进一步提升的良好局面。再次，努力为“五老”队伍发挥作用做好各项服务支持工作，帮助解决在开展工作中遇到的各项困难，创造必要的工作条件，如对场地、经费等方面加强保障，同时，关心“五老”的生活状况，经常走访看望，进一步保护和激发“五老”从事关心下一代工作的主动性、积极性和创造性。仅20XX年街道“五老”累计授课及开展活动36次，受益学生达到1512多人次，街道肖德润同志被评为全国关心下一代工作先进个人，另有2人被评为省级个人先进，7人被评为市级先进，陈诗寒、周志虹、肖德润等3名从事关工委工作十五年以上的“五老”骨干先进事迹被编录了市关工委《春华秋实》一书，并通过《吴兴时讯》进行了专题报道。三是发动志愿者参与添队伍活力。为了使关心下一代的工作队伍更有生机与活力，街道积极发动具有不同特长和不同专业水平的志愿者，广泛参与到关心下一代工作中来。首先是通过与湖州师范学院教师教育学院、求真学院教育系的结对共建，发动大学生志愿者走出校园、了解社会、服务社区、关爱未成年人，通过组织大学生志愿者利用周末、假期到社区开展青少年结对帮扶、社会实践等活动，...