下载后可任意编辑水利局水政大队情况总结 - 机关单位年终总结与水利局水政大队情况总结汇编水利局水政大队情况总结 - 机关单位年终总结县水利局在上级水行政主管部门和县委、县政府的正确领导下，根据省厅下达的水行政执法考核办法和市局下达的目标管理任务，坚持以“三个代表”重要思想和深化贯彻落实科学进展观为指导，紧紧围绕服务水利工作可持续进展的大局，创新工作思路，探究改革举措，强化依法行政，法律规范执法行为，仔细履行水行政法律法规给予的职责，不断开创水行政执法和水资源管理工作的新局面，保障和促进了全县水利工作的全面推动和综合进展。一、始终把水行政执法工作放在重要位置一是建立了执法工作领导机构。成立了由局长任组长，一名班子成员任副组长，各股、室负责人为成员的水行政执法工作机构，把水行政执法工作摆在重要的议事日程，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关股室配合抓”的工作局面。二是制定了配套制度。依据法律法规给予的职能和上级实施依法行政的一系列文件要求，结合本部门工作实际，建立了《水行政执法岗位职责体系》、《水行政执法岗位责任制考核评分标准》和《水行政执法过错责任追究办法》等相关配套制度，使水行政执法工作有章可循，努力做到不越位、不错位、不缺位，切实履行法律给予水行政部门的各项职责。三是建立了依法行政监督检查制度。严格根据“有权必有责、用权管监督、侵权要赔偿”的要求，切实加强对行政执法工作实施监督指导，确定了局长、纪检组长和各职工代表为我局依法行政监察员，确保依法行政工作公平、公正、公开、不出差错，执法人员依法行政第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑能力有了较大提高，形成了“想依法行政、会依法行政、能依法行政”的良好风气。二、大力加强水行政执法队伍建设无论什么工作，人都是具有决定作用的因素。近年来，主要从六个方面大力加强水行政执法队伍建设：一是根据《水政监察工作章程》的要求选调和配备水行政执法人员，严格水行政执法的资格管理。在实践中，特别注意将懂法律、懂专业、政治素养好的人员充实到水行政执法队伍中。二是根据执法机构和岗位的配置，将法定职权分解落实到各个执法机构和岗位，制定了《水行政执法岗位职责体系》，做到分类清楚，流程清楚，要求具体、职责明确。三是严格法律规范水行政执法行为，建立执法主体资格制度和行政执法人员资格证书等配套制度，建立行政执法公示制。四是建立和完善了“水政监察员...
