下载后可任意编辑深化计划生育要点总结与深化贯彻执行中央八项规定实施意见汇编深化计划生育要点总结具有企业独立法人的单位和项目不时增加，随着公司改革改制的深化进展。计划生育干部变化也相对频繁，新的计划生育的增加给计划生育工作的管理和开展带来了很大的难度。针对存在问题，公司计生办具体抓了以下几项工作：一是加强了计划生育工作的领导，及时调整了公司计划生育委员会成员，对新成立的单位和项目及时协助他建立计划生育领导小组，并要求他委派一名责任心强，素养高的同志担任计划生育工作；二是总结年计划生育工作的基础上，根据年存在问题，制订了年计划生育年度规划和目标管理责任书；三是坚持企业法人计划生育责任制，继续与中建一局集团法人和望京地区签订年计划生育责任书和流动人口管理协议。今年责任书的签订工作与往年有所不同，公司党政领导是内部网上与基层单位、专业分公司，项目经理部签订的;四是对履行年计划生育合同，完成人口与计划生育指标的基层单位、专业分公司、项目经理部、有关综合治理部门分别给予责任兑现，同时对在年工作突出，被评为计划生育一级达标单位的中建正和建筑机械有限公司、职工服务中心、职工医院、公司机关等四个单位给予500 元的特别嘉奖，年公司与基层兑现 2.38 万元；五是六.一国际儿童节即将到来之际，给予独生子女特别的关爱，为 1581;市场为大，年是公司继续坚持“效益为先。管理为本”工作思路，以突破高原平台为核心向更高目标迈进的一年，同时也是计划生育工第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑作继续实行两个转变，抓管理、求进展、上等级、争创示范单位的一年。为了确保两种生产目标的全面实现，半年来我公司以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本，以人的全面进展”为核心，以“满足育龄妇女的需求”为原则，以“使计划生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标。具体开展了以下工作：员工基本概况和主要人口指标完成情况：有正式员工 2275 人，单位是一个具有特一级资质的大型建筑企业。其中男职工 1449 人，女职工 826 人，雇佣外协队伍 7100 人，外地来京育龄妇女 22 人。已婚育龄职工 1970 应实行节育措施的 1361 人，实行长效节育措施的 650 人，使用药具的 711 人，综合节育率 100%综合长效节育率 47.76%全年料理生育服务证 355 人，计划内一胎出生 12 人，计划生育率 100%晚育率 100%新生儿出生缺陷率为 0 ...
