全员青工教育轮训总结 2o13 年是集团公司組建三十周年之年，是全面深入贯彻落实的十八大精神的开局之年，为坚定信心，凝聚力量，根据公司意见，结合本项目部的实际情况，项目部利用 3 月 26 一 28三天时间组织全体职工进行了一次‘共时代进步与企业同行’为主题的全员教育轮训，现将教育情况总结如下； 一是成立了全员教育轮训领导小組；目前项目部人数不足十人，尽管人员不多，但为了保证全员教育质量，项目部成立了以经理，书记为主的领导小组，并分别担当教员，并首先认真学习和领会集团教育轮训的具体内容和公司职代会上董事长，总经理的重要讲话精神，特别是总经理的工作报告，经过认真备课，是教育轮训质量得到了保证。 二是确保全员教育的人数和时间，为确保全员教育轮训的效果，项目部根据上级要求，结合项目部所建工程地处于平谷，路途远的不利条件，要求全体职工在教育轮训三天期间全部吃住在工地，项目部包括经理，书记在内，无一人请假，到课率达到满勤。 三是正确处理好工学矛盾。项目部所建的平谷路兴旺达嘉园工程，由于开发商资釒严重不到位，一直处于停工状态，本以为能确保全员教育时间，可就在学习的第一天就遇到了意想不到的事情，当地购买路兴忹达嘉园的业主一直没有按时入住，情绪极为不稳定，多次组织众多人员强行进入施工现场抢占住房，这给教育轮训带来了影响，在这种不利的情况下，项目部请示公司，调来了近十名保安配合项目部担任护场任务，特别是晩上业主来人较多，项目部领导及时耐心地与他们沟通解释，从而确保了白天的学习时间。 四是结合项目部的实际情况和自有职工的特点突出重点。本次轮训內容的前三讲是集团 2013 年的工作会议精神，集团 30年来的成就和集团公司党委书记董事长的重要讲话和 2013 年的工作报告，由于项目部人员很少与上级领导接触，而且最关心的是二公司 2013 年及今后的发展情景，书记重点讲解了公司总经理陈燕生在公司六届十八次职代会上的工作报告，特别是公第 1 页 共 10 页司 2013 年的总体规划和各项经济技术指标，经理重点传达了公司董事长崔树江在六届十八次职代会上的重要讲话精神和项目部 2013 年总体伐展设想及奋斗目标，要求全体职工进一步树立对公司和项目部发展的信心，齐心协力为项目部发展壮大做出贡献。 三天时间的教育轮训，使全体职工对城建集团 30 年的成就和今后的发展有了进一步的了解，特别是对公司 2013 年总体发展规划和各项经济技术...
