市国税局 XX 年精神文明建设工作总结 xx 市国税局内设 11 个科室，3 个事业单位，辖 2 个直属机构，5 个基层单位，干部职工 545 人，其中市局机关 92 人，党员 304 人。大专以上学历 525 人，占职工人数的 96.3%。系统平均年龄 44 周岁。 一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以聚财为国、执法为民、服务地方为己任，全力组织税收收入，积极推进依法治税，全面强化税收征管，切实优化纳税服务，大力提升队伍素质，充分发挥了税收服务经济、推动经济、发展经济的作用，为地方经济又好又快发展做出了积极贡献。继 2019 年共组织全口径税收收入 100，579万元，首次突破 10 亿元大关，2019 年共组织全口径税收收入120，480 万元，2019 年，在连年高增长、高基数的基础上，市政府从加快经济发展和推进转型的需要，核定全口径税收任务为 165，000 万元，比去年实收增长 37%。面对异常严峻的收入形势，市局党组带领系统上下，同心戳力，勇挑重担，实施了一系列促进收入增长的工作举措，力争实现税收收入的新突破。 在做好组织收入这一中心工作的同时，市局党组高度重视精神文明建设工作，年初提出了，以科学发展为统领，以提升素质为手段，以全面进步为目标的精神文明建设工作总体要求。我们的具体做法是： 一、加强组织领导，为精神文明建设工作提供组织保障 一是全系统各单位分别建立和精神文明建设组织领导体系，成立了精神文明建设领导小组，进一步完善了领导小组工作职责和工作制度。 二是建立精神文明建设与税收业务工作一岗双责，对精神文明建设工作实施目标管理。各单位制定了精神文明建设远期规划和年度工作安排，使精神文明建设工作与税收工作做四个同步：同步规划、同步实施、同步检查、同步考核。 三是把精神文明建设工作纳入到日常工作议程，加强日常部署、日常调度和日常督促。要求各基层单位要经常性地讲精第 1 页 共 4 页神文明建设，经常性抓文明单位和文明职工的争创活动，密切结合各单位工作干部思想和工作实际，有针对性地确定各自精神文明建设工作的重点内容。要求各单位年度税收理论研讨会上，关于精神文明建设的理论文章要占到一定的比例。 二、全面提升政治素质，积极抓好干部思想政治工作 以建设社会主义核心价值体系为重点，进一步加强思想政治工作，不断优化思想政治工作方式方法，为促进税收事业发展，把握前进方向。 进一步增强学习理论的自...
