洪都监狱新警初任培训总结 XX 省洪都监狱 今年的新警初任培训是非常有特色的，特色之处在于
第一次时间跨度最长，第一次尝试 2+3 的模式，第一次实行“1+1”带教形式，第一次考核把关最多，第一次组织省情场情相结合教育，五个第一次是一份创新和尝试
此次培训也是监狱党委倾注心血，投入成本最多的一次，在培训中监狱党委紧密结合《2011 年全省监狱系统新录用公务员（人民警察）初任培训方案》，立足本监狱的实际情况，以培养新警具备监狱基层一线岗位的工作能力为目标
在推进中深化，圆满完成了新警初任培训的各项工作任务目标，初任培训使新警队伍呈现出“深入基层能带线，走向岗位不畏惧，理论实践紧联系”的工作作风和昂扬的精神面貌，为监狱民警队伍注入了新活力，输入了新血液
一、主要做法 我监在开展新警初任培训中着力动员思想达成一致，统一认识，推进中配套结合，形成配套服务与主线工作齐抓共管，做到培训科目合理安排，培训内容结合实践，培训施教与受教互帮互学，培训后勤合理提供，五次动员，多番用心的付出及大家的共同努力下，省局检验中取得了可喜的成绩
（一）领导重视，组织动员
监狱党委立足思想统一，行动一致的原则，在实训整过过程中多次召开动员大会，高度重视新警实训工作
第一阶段的陆院初任培训开启之际，及时集合 37 名新民警召开动员大会
集训中，前往陆院为实训新警加油打气，带去精神甘露及丰厚的物质品
第二阶段的岗位见习，监狱党委成员齐到场，检阅新警陆院成效，开启实训大门
见习尾声围绕省局考核，为验收敲响警钟，号召动员集中复习，确保验收保卫战取得胜利
第三阶段的汇报表演，春雨送行，动员新警为实训全面收尾画句号
监狱党委五次动员，多方参与，动员新警、动员带教警官、动员基层单位，为实训工作获取更多的支持，在循循渐进中为新警们添涨精神支柱，注入了蓬勃气势
第 1 页 共 4 页 （二）以老带新，互相促进
