人社就业工作总结 今年以来，xx 人社局不断创新工作方式方法，以集中性招聘为手段，以五个一工作目标为抓手，不断强化畅通信息渠道，实现网络式现代化的科学动态管理；对外建立更多持续有效的劳务输出合作关系，不断拓宽域内外就业渠道，多措并举，打好就业及就业脱贫组合拳，在服务本地企业用工的同时，大力推进转移就业，以实现就业工作不断突破。 一、多方建立合作。通过与 xx、xx 等地人社部门的深度合作，定点定向输出，提升劳务输出组织化程度，方便企业管理，打通劳务输出“最后一公里”。仅年后就向天津输出 xx 余人。目前我市在昆山、南通两地务工人员达 4000 人左右，其中贫困劳动力 xx 余人。 二、开展集中性招聘。春节后，xx 人社局在全省率先拉开春季招聘序幕。依托“就业援助”、“春风行动”、“春季招聘”等一系列活动为广大求职人员提供集中性的求职机会，以及多样化的岗位选择。积极联系省内外企业，充分开发工作岗位、广泛收集岗位信息、全方位落实就业政策，开展精细化用工对接活动，为用人企业和求职人员提供有效服务。期间发布8 万余个岗位信息，达成就业意向 x 人，发放宣传资料 x 万份。 三、持续推进“五个一”工作目标。我局在《2017 年就业工作要点》中，明确提出“每个县要扶持其至少一家社会人力资源服务机构”、“每个县要引进一家专业的大型培训机构”、“每个县至少要与一个外省大型人力资源中介机构建立合作”、“每个县要形成至少一个劳务品牌”、“每个乡镇要培育至少一名农村劳务经纪人”工作目标，截止目前，全市已扶持 13 家人力资源公司、与近 20 家培训机构建立合作、与 10 余家省外大型企业建立合作、形成 10 余个劳务品牌、培育 60 余人直接或间接从事人力资源输出工作。 四、建立劳务输出服务站。我局于 6 月 17 日在昆山开发区劳动和社会保障所成立了 xx 人社局长三角劳务输出服务站，使就业服务不断向一线延伸，为促进转移就业打好基础。 第 1 页 共 2 页 五、服务本地企业。在积极做好劳务输出工作的同时，xx人社局加强对本地企业服务。年初，我局分两批共组织各县 xx人与我市 xx 企业进行用工对接，极大的缓解了企业用工困难，春节后招聘活动开展期间，成功录用达 xx 余人，其中贫困户 xx余人。今年下半年，xx 人社局将高 XX 县区新入驻企业立讯精密的用工作为重点，积极发动各级公共就业服务机构，大力组织宣传招聘工作。目前已为该企业招...
