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企业党群工作经验做法总结_1VIP免费

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企业党群工作经验做法总结 近年来,**集团公司党委紧紧围绕企业的生产经营活动和改革发展目标,不断加强和改进党的建设,积极探索企业党建的新路子,党建工作取得了明显的成效,从而有效地保证企业改革发展和各项工作的顺利进行,促使了企业集团迅速发展。 一、充分解放思想,找准企业党组织工作的定位与切入点 随着现代企业制度的建立和企业的不断发展壮大,企业的改革进入了“深水区”和“攻坚阶段”,首当其冲的是人们的思想认识观念的碰撞。**集团公司党委深刻认识到,在市场经济条件下,企业党员干部的观念和认识将影响到企业的生存和发展,解放思想、转变观念是当前企业实行改革和发展的最突出、最需要解决的首要问题。思想的问题不解决,企业就无法前进。因此,企业党组织要充分发挥政治核心作用,就是要在企业改革发展大潮中,紧紧抓住党员干部这一骨干力量,通过宣传教育和思想政治工作,以创新的观念去探索研究和解决思想认识和观念问题,凝聚职工、团结职工、带领职工为贯彻党的方针政策、为企业的生产经营目标和改革目标而努力奋斗。在深入开展党建和思想观念转变、认识转变的工作过程中,公司党委紧紧围绕企业的中心工作,开展思想政治教育,把领导干部和党员干部的改革观念、意识引导到搞好企业、正确理解国有企业改革的重要性、迫切性上来。党员干部带头转变观念,并以党员干部的观念转变带动全体职工的观念转变。同时,通过切实有效的方式方法,运用正反典型例子对比,因势利导,让公司全体党员干部正确认识和了解企业现状,清除思想障碍,树立危机感、使命感和责任感。 集团公司党委参与重大决策也是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。为此,集团公司党政领导班子大力推动公司领导班子的决策的科学化民主化,本着“参与不干预,监督不添乱,配合不越位,在决策中充分发表看法、提出意见和建议”的原则开展工作,建立和完善各项民主管理制度,制订了《珠江啤酒集团公司领导班子集体议事规则》等制度,对领导班子议事种类、内容和程序都作出了明确规定,对企业内部有第 1 页 共 5 页关重大决策问题,通过决策形式和程序上的制度化,有力地保证了党的民主集中制的贯彻执行。在决策后的执行过程中,党委积极做好组织发动、宣传鼓劲和监督协调工作,确保政令畅通和决策的实施,使公司决策规范有序,确保集体决策的民主性和科学性,拓展了党委参与决策的平台。 二、健全组织体系,合理设置党组织架构 **集团公司党委积...

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