机关人才工作总结（五篇） （篇一） 今年，根据市委《贯彻落实〈中共**省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉责任分工方案》和《**年 XX 市人才工作要点》的通知要求，我局结合实际，认真组织实施
现将我局今年人才工作情况进行总结，并提出明年总体思路和主要措施
一、思想重视，加强领导 成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，处室主要负责人为成员的人才工作领导小组
做到了分工明确，责任落实
形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局
根据市委《关于加强 XX 市“十三五”时期人才队伍建设的实施意见》的指导思想，结合单位工作实际和业务需要，精心策划，对人才教育培训、人才管理使用等内容进行了明确，将人才工作纳入年度工作目标任务，与业务工作同部署、同检查、同推进，同考核
二、把人才工作纳入会展业“十三五”发展规划 为推动产业转型升级，我局紧紧围绕省委、省政府提出“十三五”重点发展的十二大产业和市委市政府提出的十一大产业，继续抓好会展人才培养和引进工作，加强人才交流、资源共享和优势互补，同时，结合我市会展业实际和发展方向，与国内著名学术机构联手，共同对国内会展业发达的省市开展了广泛调查研究以及大量的科学论证，编制了《XX 市会展业“十三五”发展规划》，并将会展人才工列入“十三五”规划的重要内容之一，将专业型、高端型、复合型会展人才作为重点培养发展方向，为我市会展业人才队伍建设、人才政策创新、人才工作环境及人才作用发挥等都作了科学的谋划，为我市会展业人才工作指明了方向
《XX 市会展业“十三五”发展规划》已报市政府审批通过
三、加强干部人才培养 根据市委的统一部署，我局局长参加了 XX 市赴新加坡专题培训班
结合深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和第 1 页 共 17 页中央 12 号文件精神，认真学习借鉴新加坡自由贸易港建设、城市更新、城市管理、会展
