本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！2020 年党组织书记党建工作考核办法为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：一、考核范围全县 XX 系统各级党组织书记。二、考核内容主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。三、考核办法采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。（一）现场考核机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X 县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。（二）述职评议考核县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。（三）负面清单考核该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣 5 分，被追究刑事责任的，扣 10 分；其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数 50 人以上的部门单位每百分之一扣 1 分，党员人数 50 人以下的部门单位每人次扣 1 分。2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣 8 分、5 分、3 分。3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣 8 分、5 分、3 分。4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣 5 分。（四）计分方式年度考核得分＝四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议述职部门的年度考核得分=两次现场考核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核得分；书面述职部门的年度考核得分＝现场考核得分+负面清单考核得分。四、结果运用（...
