工商局长在红盾文化座谈会上的讲话 去年_月，我们××县局领导班子调整以后，在市局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创建红盾文化、打造规则工商、营造诚信环境”这条工作主线，坚持以人为本，广泛开展红盾文化系列活动，较好地发挥了以文化人的作用，促进了干部队伍综合素质的提高，圆满的完成了中心工作和各项任务。去年，我局荣获了××县先进党委，社会治安综合治理先进单位等光荣称号。全系统干部职工精神面貌焕然一新，全局的规范化、程序化、制度化和法制化建设有了进一步提升，工作的效能和水平有了更大的提高。我局的“实施远程行政指导，促进政务公开”工作获得了全市纪检监察系统优秀成果奖，我局__，__连续两年被评为政风行风全县第一名。 一、开展红盾文化建设，必须坚持“以人为本” 工商部门作为政府的一个职能部门，红盾文化既有着国家公务员普遍意义上的组织文化，又有着自身有别于其他部门的个体组织文化。这个狭义的有别于其他部门的组织文化，应该就是我们所说的红盾文化。在国家公务员共同的组织文化的背景下，工商部门这个组织的职能定位、历史沿革、组织形式、管理制度、行为模式、工作程序、使命和意愿等等的系统的结合，构成了工商部门独特的文化特征。红盾文化是工商行政管理部门在行使国家赋予的职权过程中，逐渐形成、积淀、培育起来的工商行政管理价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、伦理道德、指导思想等。在开展红盾文化建设中，我们局党组经过调查研究认为，根据××的实际情况，以人为本，是红盾文化建设切入点的关键所在。要抓住培养和造就新型工商干部的这个根本，只有通过红盾文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。把工商干部置于红盾文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，充分挖掘和讴歌工商队伍中在市场监管和行政执法中涌现出来的时代新人和第 1 页 共 4 页精神风貌，以身边的先进事迹鼓舞人、教育人、激励人。这样才能形成一支政治过硬、业务过硬、作风过硬，党和政府信任、人民群众满意的工商干部队伍。 首先各级领导高度重视，率先学习。局党组在反复认真学习程云伟局长关于红盾文化建设的有关讲话基础上，深刻领会其精神实质，统一思想，把红盾文化建设放在中心工作，认真抓好抓出成效。局里在...
