文化系统勤政廉政先进个人事迹演讲稿 甘于清贫的创业人 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好。 我演讲的题目是“甘于清贫的创业人”，讲述的是我县文化系统原花鼓戏剧团团长*同志的故事。 在人们的印象中，文化部门是个主要靠财政供养的清水衙门，事实确也如此。眼下，我县文化系统在册 600 多人，2005年的人均年分配水平还不到 5000 元。在我们文化系统的 9 个二级单位中，效益最好、工资最有保障的要数市场管理所、文化馆、新华书店等三个单位。可以说，在文化系统能进这三个单位，是每个文化员工求之难及的事情。 2002 年 2 月以前，熊云就在文化系统最好的单位——文化市场管理所工作。当时，35 岁的熊云是市场所的骨干，业务熟、能力强，人缘好，在领导和同事们的眼中，是一棵随时都可能调入国家机关工作的好苗子。然而，就在 2002 年 2 月，文化局党委从发展文化事业的大局出发，从培养优秀干部的长远着眼，经过反复酝酿，精心挑选，果断作出决定：调熊云去花鼓戏剧团任团长。 消息传开，系统上下、家庭内外一时间象是开锅的粥，议论纷纷，说什么的都有。有的说，熊云肯定不愿去，虽说级别是提升了，可待遇就差远了，这不是明升暗降吗。丢下条件好的单位，去一个穷得叮当响的单位，这种得不偿失的事现在谁愿去干。。也有人说，他也许愿意去，因为毕竟是去当团长，“庙”虽穷，“方丈”照样可以富啊。再说了，剧团工作基础差，最终搞不出名堂来，也没有人会责怪他什么。至于熊云的家里，却是一边倒的反对声。父辈说：我们书香门弟，只图安稳过日子，不求官禄，何必担此风险。妻子说：两口子靠点工资过日子本来就紧，换个穷单位往后日子可怎么过呀。女儿说：爸爸，听说你当团长会很操心很劳累，我的学习你还管不管呀。 面对突如其来的压力，熊云本来十分平静的心一下子象打第 1 页 共 5 页翻了的五味瓶，的确不是滋味。然而此时此刻，熊云想得最多的不是去不去的问题，而是去了能不能干好的问题，当心的不是社会和家庭的压力，而是自己是否能担当起那份领导责任。在上级组织委正式任命之前，熊云同志悄悄地到剧团进行了一次走访。当看到潮湿晦暗的办公室，破烂陈旧的院子，危情四伏的宿舍楼，特别是看到剧团演职人员渴望改变生存状态的眼神，熊云心中一阵阵痛楚，也深深为之震撼。他想，曾经三次进京演出、为监利人民争得过无尚荣耀的剧团，曾几何时，没落到如此惨状。在这种现状面前，作为新一代的文化工作者，一个...
