创先争优活动典型经验材料VIP专享VIP免费

创先争优比贡献服务林业谋发展——千阳县林业局开展创先争优活动典型材料千阳县林业局党委下属7个支部，党员63名。创先争优活动开展以来，局党委把开展创先争优活动与推动全县林业发展相结合，紧紧围绕“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的总体要求，周密安排部署，精心设计载体，扎实推进各项工作，实现了开展活动与推进工作“两不误、两促进”。“七·一”期间，局党委荣获全县“优秀基层党组织”荣誉称号。一、深入开展学习，强基固本抓素质局党委把理论学习作为提高党员素质和业务水平的基础工作来抓，结合建设“学习型”党组织，深入开展了勤学理论、精学业务、适学法律、比学先进、活学方法为主要内容的“五学”活动，努力在学习上争标兵、在作风上争表率、在遵纪上争模范、在工作上争一流。在活动中，党员领导干部每人撰写调研文章及林业技术推广论文3篇，其他党员干部2篇，每人记学习笔记2万字以上，在全系统开展了6次林业技术业务考试和现场大比武活动。通过推进“五学”活动，大大提高了党员干部的政治理论水平和业务技能素质。局党委大力推行“党委抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的管理模式，强化-1-内部管理，建立健全各项规章制度。同时，大力加强党风廉政建设，全体党员领导干部自觉履行“5175”换届纪律要求，严格做到了“四个禁止”、“五个不允许”和“六个不让”，在全系统上下形成了廉洁自律的良好风气，塑造了勤政廉洁、务实苦干的林业干部队伍新形象。二、明确争创标准，“五诺四评”见成效局党委根据创先争优总体目标，进一步明确了各支部“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评选标准，力争评优选先有标杆、比学赶超有方向，努力营造比、学、研、赶、帮、超的良好氛围。按照县委“双承诺双公开双评议”活动要求，局党委重点围绕林业产业开发、林业重点工程建设、林权制度改革、森林资源管护等方面存在的现实问题，科学设定了6项承诺，每位党员还就各自岗位和目标任务分别作出了承诺，建立了党员承诺卡，并进行了公示。通过63名党员“上榜”承诺，“持卡”践诺，有力地增强了党员的责任意识，提高了服务群众的主动性和积极性。局党委立足承诺事项，把践诺重点放在解决森林资源管护难、提高林业精品管理水平等突出问题上，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的“三个不通过”原则，对承诺的问题采取限时督办。“五诺”机制的健全和完善激发了广大党员的内在动力，使党员人人“说了算，定了干，争先锋，做模范”，推进了全系统创先-2-争优活动取得实实在在的效果。“七·一”期间，局党委在系统各支部和全体党员干部中集中开展了评先选优活动，共评选出先进基层党支部3个，优秀共产党员22名，调动了各方面的工作积极性，有力地推动了各项工作落实。三、创新活动载体，锤炼党性亮形象局党委立足林业发展实际，区别机关、基层等各支部不同状况，精心创新载体，分类指导实施，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性。针对党员队伍建设，开展了以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动。机关支部开展了做“阳光党员”活动，让党员在创先争优上“亮形象”，在为群众办实事上“亮形象”、在带领干部群众发展林业上“亮形象”。针对以核桃为主的后续产业发展，在林业专业技术党员中开展“建党员模范示范岗，深入一线搞服务”活动，切实落实“1251”工作措施。即：党员领导干部每人包抓1个乡镇的核桃产业发展，一般党员干部每人包抓2户以上核桃产业发展大户，每名专业技术人员联系5户林业发展重点户，每户培养1名林业实用技术人员，实行月管理、季督查的考评制度。针对全县林业产业发展不优的问题，大力实施“双联双推”活动，局机关支部联系崔家头村党支部，机关党员与村支部党员、产业带头人结成帮扶对子。一年-3-多来，共帮扶资金2万元，帮送绿化苗木1.2万株，化肥450公斤，地膜500公斤，党员干部“结对子”发展核桃产业500亩，赠送技术资料180余册，培训林农240余人。主题实践活动的开展，使林农的认识水平和管理技术逐年提高，...