在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话 在公司中层管理岗位任职宣布大会 上的讲话 在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话 2007-02-2309:54: 在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话 (2006 年 3 月 24 日) 同志们: 刚才,王总代表公司党委宣布了公司中层干部调整人事任免文件,公司各职能部门、直属单位和多产企业的负责人今天全部正式到位了,这标志着公司调整后的新机构已经开始运转。这次机构设置和中层干部调整是本着优化结构,提高能力,适应加快建设“一强三优”现代公司的战略这一总体原则的,是根 据省市公司的有关规定和要求,经过党组织认真研究和慎重考虑的。公司现有中层干部任职是经过个人述职、双向选择、组织考察、集体研究而产生的。新提拨的 5 名中层干部经过职工代表公开推荐、民主测评、任前公示、组织研究而产生的。8名中层干部由于年龄原因,根据干部管理规定而退居二线。本次调整后的中层干部平均年龄岁,比调整前下降了 4 岁,大专以上学历 27 人,占中层干部总数的 75%。 我们 8 名退下来的老同志,是中层干部中的佼佼者,都曾在自已的岗位上为公司的进步和发展作出了积极的贡献,这次中层干部调整,你们主动让贤、积极配合,充分表示了对组织的理解,充分表现了一名共产党员、一名中层干部的高素质,用实际行动证明了自己是无愧于组织和职工的好干部。同时,我们也希望老同志虽然工作退居二线,但心理不能退居二线,要找准定位,继续 发挥你们的经验与才智,发扬多年来兢兢业业、踏踏实实的工作精神,继续做好传帮带等工作,为我们年轻的同志扶上马、送一程,继续为公司改革发展贡献智慧和力量。 在此我代表公司党委、行政,向因年龄到期而退居二线工第 1 页 共 6 页作的老同志致以崇高的敬意和诚挚的感谢。下面,我对中层干部调整工作讲几点意见: 一、正确对待此次调整工作 对于本次调整,全体中层干部要从讲政治的高度,做到正确对待组织的安排。中层干部调整,不仅关系公司发展大局,更关系每一位干部的切身利益,大家的关心关注是正常的。由于本次调整,重在解决工作所需,目的是做到人岗相适、人尽其才。因此,组织的安排,党委的考虑,与个人心里所想也不一定百分之百吻合。值此公司上半年各项工 作异常繁重的关键时刻,是理解组织的决定,兢兢业业,集中精力地干好工作,还是目光短视、心浮气躁地津津于个人的患得患失。答案不言自明。公司党委希望全体中层干部从讲...