在市区人才工作会上的讲话 同志们： 刚才，副部长汇报了年全市人才工作情况，对年工作要点进行了说明。会议书面传达了中央引进海外高层次人才工作会议和全国人才工作座谈会精神，审议通过了年全市人才工作要点，以及进一步加强海内外高层次人才引进工作的意见、规定和奖励办法。同时，大家谈了很好的意见。下面，我就贯彻中央和省委、市委有关要求，全面做好今年全市人才工作，讲几点意见。 一、牢固树立人才优先发展的理念 人才是先进生产力，是科学发展的第一资源，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。在当前形势下做好人才工作尤为重要。第一，中央提出了人才优先发展的新要求。去年底中央召开了全国人才工作座谈会和海外高层次人才引进工作会议。李源潮同志提出“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证”的四个“优先”新理念，要求各地区、各部门要抓好“第一要务”必须抓好“第一资源”。这对做好人才工作具有很强的指导性。第二，济南的发展对人才需求有了新的提高。特别是在扩内需、保增长、调结构的形势下，实现产业升级，需要强有力的人才支撑，特别对高层次创业人才和高新技术产业、现代服务业等领域的领军人才的需求越来越迫切。第三，优化人才结构是解决我市人才问题的当务之急。作为省会城市，虽然我市大专院校、科研院所不少，但是传统学科和传统产业人才多，新兴学科和新兴产业人才少，一般性人才多，高层次人才少。人才结构远不适应建设创新型城市的需要。因此，各级各部门要切实认清形势，提高认识，树立人才优先发展理念，切实体现人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证，努力为推动我市经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保证。 二、突出重点做好人才工作和人才队伍建设 （一）超前谋划，精心编制和实施中长期人才发展规划。第 1 页 共 4 页按照中央和省委的工作部署，我市要编制人才队伍建设中长期规划纲要，抓紧组成规划编制工作班子，配强工作力量，启动编制工作。编制过程中，要按照中央有关精神，总结吸取我市人才培养的宝贵经验，借鉴国内外人才培养的有益做法，突出规划的全局性、战略性、指导性和可操作性。编制人才规划要与全市经济社会发展规划衔接，适应经济社会发展需要，适应越来越激烈的人才竞争需要，更好地为济南的发展育才、聚才、用才。要把规划纲要做实，在摸清“家底”基础上，深入分析我市人才队伍建设中存...
