最新管委会领导讲话稿 最新管委会领导讲话稿【篇一】尊敬的各位朋友、亲爱的各位同仁： 下午好。 时光飞逝，转瞬又是一年。20**年对于寻常人家来说可能是平凡的一年，但对于坤源衡泰律师事务所，对于我们整个管理团队和我本人来说，注定是不寻常的年份;因为这是我们整合后的第二年，是我们建章立制的一年，是我们踏实迈进的一年，也是我们首届管委会、监事会委员的届满之年。回想这一年的360 多个日日夜夜和这两年的经历，感触很多，概括起来四句话：困惑与发展共存，机遇与机会并举，烦恼与快乐同步，付出与收获相当。 两年来，在 XX 市司法局党组和 XX 市律师协会的领导下，在老主任刁太国为首一班前辈的支持下，有西政众多专家教授和全所同仁作后盾，我们又向前迈出了坚实的一步。 以前我没有管理大型团队的经历与经验，就像一个节俭惯了的家庭主妇，突然间拥有了许多山珍海味的原材料，要为大家做出一桌美味佳肴，乃至于两年来颤颤惊惊，小心翼翼，殚精竭虑，如履薄冰;乃至于常常焦虑失眠，事情越做越多，总也干不完。两年来，我们管理团队对外取长补短，虚心求教;对内充分发扬民主，认真听取意见，走上了非公司制、非提成制，无核心个人有核心团队，奖惩分明，处理问题公平、公正、公开，事务所的利益每人均沾，讨论事情民主决策的一种怪模式，外间评论是第三种模式，也有同仁笑称是民主共和制;管他啥模式，只要大家开心舒适就行。本人不求闻达于江湖，但愿无愧于信任。 这两年，我们搭上了一个时代的快车：长江上游经济中心的建立、一带一路和依法治国国策的实施，司法改革和国家经济的转型以及互联网和全国律师行业的整合;我们从两年前的17 名合伙人，70 余名律师发展到今天近 40 名合伙人，近 200人的队伍。我们深知：光靠经验是管理不好这么一大群博士、硕士、海归等高智商人群的，所以在 20**年我们完成了三十余第 1 页 共 6 页个规章制度的订立，完成了标准化的各项文本，完成了专业化的划分，靠经验管理已成为了过去时，我们下一个阶段要靠制度管理; 各位弟兄姐妹们，原坤源所是一个老所，原衡泰所也算一个老所，但坤源衡泰所是一个新所，其他许多大所都已经有十五年，二十年、三十年的历史了，别人的管理和发展已经成熟并步入了良性发展的轨道，我们才成立两年，我们要想成为一个大所，就必须加倍努力;别人坐的时候我们要站着，别人站的时候我们要走着，当别人走的时候，我们就必须跑步前进。只有这样，才会有...
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