下载后可任意编辑环保局教育培训工作思路与环保局整改提高阶段动员会上的讲话 1 汇编环保局教育培训工作思路一、加强政治理论培训，不断提高干部队伍政治理论水平1．坚持党组中心组理论学习。全面落实市委《关于进一步加强和改进市直党委（党组）中心组学习的意见》，制定局党组理论学习中心组 XX 年学习安排意见，把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观体系、党的十八大会议、市第十一次党代会精神等作为政治理论学习的主要内容，落实年度学习任务。进一步丰富学习形式，实行“走出去，请进来”的形式，深化理论学习成果。党组中心组全年集中学习不少于 12 次，举办中心组（扩大）读书会 1－2 期，结合创先争优活动和重要会议精神以及重大决策部署的贯彻落实，带动全局的政治理论学习，深化推动学习型党组织建设。2.强化干部“德”的教育。仔细落实《公务员职业道德培训大纲》，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，强化干部“德”的教育，引导广阔干部根据胡锦涛总书记的要求，加强德的修养，做到“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”。切实加强群众观点、群众路线教育，引导领导干部牢固树立宗旨意识、增强群众观念。二、开展专题培训，全面提升干部队伍综合能力素养3．选派人员参加主体班次培训。根据市委组织部、市人力资源和社会保障局的有关要求，组织选派部分思想品德优、工作能力强、业务素养精的人员分类别、分层次参加市管干部进修班、中青年干部培训班、处级干部进修班、公务员自主选学培训班等主体班次，进一步提升环保工作人员的素养能力和水平。第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑4．深化实施“领导干部科学进展能力提升工程”。根据市干部教育工作领导小组《关于深化实施领导干部科学进展能力提升工程的意见》的统一部署，组织选派人员参加科学进展能力提升专题研讨班。同时，结合环保工作需要，通过集中学习、干部自学等形式组织专题学习，统筹推动领导干部科学进展能力提升工程深化实施。5.开展综合素养能力培训。结合实际工作需要，丰富培训形式，以推断形势、科学创新、应对危机、依法行政等为主要内容，有针对性地组织开展处、科级干部轮训、调训，与高等院校、市委党校联合开展专题培训。全年计划组织处、科级干部培训班 2-3 期，培训人数180 人左右。以法律法规、环保基础知识和职业道德法律规范等为主要内容开展新上岗人员培训，使军转干部、考录公务员等新进人员...
