下载后可任意编辑电力局开展女职工思想状况调查报告范文与电力工人情况汇报汇编电力局开展女职工思想状况调查报告范文电力局工会女职委为掌握全局女职工的思想状况，今年首次在全局女职工中进行思想状况调查问卷活动，下发了 340 份问卷调查表，共收回问卷 312 份，现就本次调查结果进行分析，并提出相应的对策。一、女职工的基本思想状况从调查问卷情况看，女职工的思想动态主要有以下 5 个方面的问题。1.绝大多数女职工对本单位的进展状况比较了解，对进展前景普遍认为“会越来越好”。2.绝大多数女职工对本单位的职代会制度比较了解，同意参加民主管理、民主监督。3.关于理想信念、生活情趣及对生活相关因素认识，有 31.40%表示同意加入中国共产党，大多数女职工喜爱参加各种类型的知识讲座和文体活动。4.对自身目前工作状况感到非常满意的占 17.95%，基本满意的占71.15%，不满意的占 11.54%。认为自己的才能在工作岗位中能够完全发挥的占 1.92%;基本发挥的占 59.29%，没有发挥的占 38.78%。5.关于学习与培训的目的，有 67.63%希望“提高学历，更胜任目前的工作”，有 60.58%认为主要是“充实自己的业余生活”，也有39.42%觉得“只是觉得多学点东西没错”。二、女职工思想的主流意识具体表现在以下三大方面：第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑1.对企业进展的关切度不断提高。形成了与企业同呼吸共命运的共识。2.集体主义思想不断得以强化，她们参加企业民主管理、民主决策，为企业进展出谋划策的热情突出。3.人生价值观更趋实际，多数女职工有比较正确的理想信念、人生追求和健康的生活方式。三、女职工思想中的消极倾向主要有以下三种心态：1.矛盾心理。对目前正在进行的诸多分离的改革方案充满疑虑，怕改革给自己带来不利，心理压力加大，缺少安全感。2.失衡心理。企业内部机制的一些不合理现象，令女职工们困惑。比如，一线女职工学历及技术等级均已达到一定水平，却没有相应的技术资格认定等。3.自卑心理。入党、提干等政治待遇存在“男女差别”，生产班组与管理岗位女工退休年龄不一致。四、对策建议1.要开展务实有效的思想政治工作。教育引导女职工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值观，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，激励女职工们成为时代、事业及生活的强者。2.要提倡“团结、奋进、友爱”的团队精神，激励女职工为了一个共同的目标为企业的进展和繁荣而努力。要从尊重人、理解人...
