2024 年关于基层减负工作情况总结近年来，我县深入贯彻上级关于为基层减负的决策部署，积极响应“基层减负年”的号召，以问题为导向，以实效为目标，创新实施了一系列减负增效举措，有效破解了困扰基层的“形式主义”难题，激发了基层工作活力，提升了治理效能，为全县经济社会发展注入了强劲动力。一、基层减负工作经验（一）精准施策，构建减负长效机制我县以制定并实施“XX+YY”减负赋能清单为核心，全面梳理基层负担来源，聚焦文件会议多、督查检查频、过度留痕、APP 泛滥等突出问题，制定出台了一系列针对性强、操作性好的政策措施。通过精简文件会议、优化督查考核方式、整合信息系统平台等具体举措，有效减轻了基层负担。同时，建立闭环管理机制，对减负工作进行全程跟踪问效，确保各项减负措施落地见效，形成了长效减负机制。（二）创新方式，提升基层治理能力在减负的同时，我县注重提升基层治理能力，推动基层治理体系和治理能力现代化。一是深化“智慧政务”建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，推动政务服务线上线下融合，实现“一网通办”、“最多跑一次”等便民服务，大幅减少了基层干部的报表填写和信息报送负担。二是推广“网格化管理+群众自治”模式，将基层治理触角延伸至每个角落，实现问题早发现、早报告、早解决。三是加强基层党建引领，通过实施“红色网格”、“党员先锋岗”等党建项目，充分发挥党组织和党员在基层治理中的战斗堡垒和先锋模范作用。（三）强化保障，激发基层工作动力为解决基层留不住人、干事创业劲头不足等问题，我县在激励保障、编制资源、教育培训等方面做了大量工作一是完善基层干部薪酬待遇和职务晋升机制，确保基层干部收入与付出相匹配，增强岗位吸引力。二是加大编制资源向基层倾斜力度，为基层配备足够的工作力量。三是加强基层干部教育培训，通过举办专题培训班、开展实践锻炼等方式，提升基层干部的业务能力和综合素质。四是注重关心关爱基层干部身心健康，建立健全心理疏导和帮扶机制，营造温馨和谐的工作氛围。二、存在的问题与不足尽管我县在基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）减负措施落实不够到位部分单位对减负工作认识不够深刻，存在敷衍了事、应付检查的现象。一些减负措施在执行过程中打折扣、搞变通，导致减负效果不理想。同时，基层减负工作缺乏有效的监督问责机制，对落实不力的单位和个人缺乏足够的惩戒力度。（二...
