学校年度考核工作小结 xx 年度考核工作总结 我校 xx 年度教职工考核工作在校委会的组织领导下，由办公室具体组织实施，现已圆满结束。回顾学校教职工年度考核工作，我们做到了科学、规范、公平、公正与公开。现将该项工作总结如下： 一、贯彻文件精神，加强组织领导。 根据上级文件文件精神，结合我校实际，成立了 xx 中学 xx年度考核领导小组。并于 x 年 x 月 x 日召开了全体被考核对象会议，认真学习贯彻了教育局文件精神，强调了年度考核与师德考评及个人平时工作表现、教育教学业绩挂钩，规范了考核程序，严肃了考核纪律，并布置被考核人写好个人述职小结。会上提名推选了学校 xx 年度考核领导小组，由 xx 同志任组长，xx 任副组长，xx、xx、xx、xx、xx、xx 等同志组成。 二、制定考核方案，划片分组测评。 学校年度考核领导小组于 x 月 x 日召开会议，制定了 xx 中学 xx 年度考核工作实施方案》，根据被考核对象不同工作性质划分了 x 个考核小组。各小组在 x 月 x 日进行个人小结述职、民意测评、领导小组考评，确定了各等次人员并上报了学校考核领导小组。 三、规范考核程序，严格把握优秀。 x 月 x 日上午学校考核领导小组举行根据基层小组上报个人测评情况，对照初拟优秀人员平时的工作表现与教育教学业绩，严格按上级规定，确定了 x 名优秀人员。并进行了公示，公示期间无人提出异议。根据公示，并将无异议的优秀等次人员名单报 上级考核领导小组。 x 月 x 日下午，学校将所有人员《考核登记表》和考核工作总结、优秀人员有关材料、合格人员汇总表等材料及时报送上级领导组织。 总之，我校 x 年度教职工考核工作井然有序，严格按上级要求规范操作，确保公平、公正、公开。但由于我校学生数多，第 1 页 共 9 页班额大，大部分一线教师都超负荷工作，工作成绩都相当突出。由于优秀名额有限，相当一部分人员未能评优，学校深感愧疚。建议县局领导今后将评优比例予以适当增加，向农村学校适当倾斜。 第二篇：学校年度考核工作小结 XX 县区空冢郭乡中 2016年度考核工作报告 为进一步激发教职工奋发进取，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的“德、能、勤、绩”表现，认真做好 2016 年年度考核工作，全面考察了本单位教师在履行职责、开拓创新等方面情况，现将考核情况总结汇报如下： 一、组织学习 我校根据区教体局年度考核工作的日程安排。组织教师认真学...
