XX 分公司关于廉政风险防控管理阶段性工作总结 xx 分公司关于廉政风险防控管理 阶段性工作总结 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照县纪委工作部署与要求，分公司扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将开展廉政风险防控工作情况总结如下。 一、主要做法 （一）领导重视，健全组织。为切实抓好廉政风险防控机制建设工作，根据县纪委的安排部署，分公司及时召大会传达全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，分公司经理 xxx 作动员讲话，全面安排、布置廉政风险防控工作。成立了由分公司经理、副经理，各科室、班组负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组。领导小组下设办公室于分工是综合部，由副经理 xx 兼任领导小组办公室主任，具体负责日常工作。制定了《xx 分公司廉政风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。 （二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，分公司紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。分公司于 9 月 26 日召开 廉政风险防控工作动员会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印制文件资料，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。 （三）严格程序，认真查找。在工作中，以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建第 1 页 共 3 页到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕资产的管理、处置、使用，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。 在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各科室到干部职工个人，开展沟通...
