邮政局领导培训的学习心得体会 一是镜子总是要照向自己，不要归罪与外。 这点体会在历时一天一晚的训练中始终贯彻各个训练项目，特别是在团队 14 人的抬杆训练项目我体会最深，本来看似很简单的一个训练科目，我们队预报的时间是在五分钟之内完成，这已经算比较理性的了，六个团队中预报的时间最短的是在 45秒之内完成，其中三个队是预报在 1 分钟之内完成，结果最快的是用了 23 分钟完成，最慢的在 31 分钟完成，我们队居中，用了 25 分钟。纠起原因，我感觉到最重要的是团队中的每个成员在项目开始后的 15 分钟一直都在不停埋怨其他成员，互相指责，谁都认为自己做的很好，而别人总是不认真不掌握要领，不遵守规则。这样就造成团队不团结，各行其是，军心涣散，甚至有的队员干脆罢工。后来教练不断在旁边告诫我们镜子要照向自己，不要归罪与外，我们团队的队员也开始意识到这样互相指责，互相埋怨，而不从自身找原因是不利于团队的团结，对项目的完成也于事无补，因此大家开始从自身找原因，互相之间也从互相指责到相互提醒，相互鼓励，相互帮助，结果大家心平气和，齐心协力，发挥团队精神，最终把项目按规则不折不扣地完成了。从一个小小的游戏从头到尾的经过，给我最深的体会是镜子要照向自己，不要归罪于别人在今后的工作中我也始终会提醒自己，要努力做到做好这一点。 二是细节决定成败。 《细节决定成败》一书，多次再版，受到社会各界热烈反响，我也拜读多遍，有一种这样的理念，本以为自己对它的理解已经比较到位，但通过这次训练，我才自己亲身体会到这句话的含义以及细节的重要性。尤其是《领袖风采》这个项目，我体会更深，《领袖风采》训练科目从训练本身来讲非常简单，团队报数，小学生都会，但教练设置了很多规则，我认为这些规则就是细节，比赛分为两队，共进行八场。但是我们队成绩非常不理想，纠起原因就是不注重细节，队员们有的私下讲话，有的接听手机，有的甚至离开团队去洗手间，要不就是不专心而报错，这些教练也在比赛之前就讲得很清楚的规则，可因为第 1 页 共 2 页不注意细节，导致了一个最简单不过的一个工作完成不了。足以说明细节的重要性。一个小小细节完全可以决定成功的与否。 三是屡败屡战，越挫越勇。 屡败屡战是一种态度，也是一种精神。在培训当中，运人过电网的科目让我切身体会要做到这一点真的不容易，我仔细地算了一下，我们的团队一共失败了 19 次，其中有几次团队 43人已经...
