进一步整治“四风”问题学习体会 各位领导，各位同事，2018 年 1 月 19 日，公司纪委下发了《贯彻落实习近平总书记重要批示精神，进一步整治“四风”问题工作实施方案》的通知，本人通过认真学习，领会了总书记重要批示精神及公司党委关于加强干部作风建设，做到“九个带头”的要求，深刻认识到纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。本人通过学习提高了认识，再认真对照新“四风”问题和“九个带头”的要求，深刻剖析自身问题并制定了整改措施，现将心得体会向各位领导同志们汇报如下： 一、存在的问题 1、形式主义方面。主要表现在对待领导安排的有些工作，认为不太重要，没有深入去了解分析，以做了代替做好了进行回复汇报。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着只求把自己的任务完成以应付过关，没有把它做得更全面，更完善，影响了工作效果；没有时刻以高标准严格要求自己。比如我们做工艺提升试验，没有深层次的去了解过滤失败的原因，一直由着试验厂家去想办法，在思想上觉得这事做好做不好是试验厂家的事，我只需要向领导汇报进度就行了。还有到各车间了解生产状况时，没有积极主动找职工了解生产情况，常常以点带面走马观花进行主观判断；值班时看到有些车间脏乱点就不进去了，直接拍两张照片往值班群里一发，告诉别人我到过这个车间就行了。在政治理论学习中，常浮在上面，做一般理解，深入 学习思考得少，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象。 2、官僚主义方面。因为从事技术工作时间长，隐约感觉自己就是权威的存在，听不进岗位职工的见解，缺乏耐心和别人讨论一些专业问题，或是对部门车间提出问题只告诉结果不给出分析计算过程，对别人的不理解还会显得不耐烦。在搜集一些技术数据时没有深入一线去了解，常常是电话询问听汇报，当别人回答不上时也缺少包容心。 第 1 页 共 15 页 3、奢靡享乐方面。目前企业比较困难，大家都处在“5 加2，白加黑”的工作档上，我却常拿这种工作方式和同学亲友作对比，在生活中，看到别人换车换房时会滋生攀比心理。 4、在干部作风方面。带头学习力度不够，尤其是在思想上不重视政治理论学习；带头遵守工作纪律方面也存在问题，有时会利用上班时间洗车加油干私事，如此上行下效，给部门在违反工作纪律纪方面起了反面带头作用。在带头开辟创新上，欠缺创新意...
