推动人才高质量发展的体会 通过对“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”内容深入的学习和理解，对习近平总书记关于高质量发展的重要论述有了更加深入的思考和认识，对高质量发展的内涵和要求有了更加深刻的地理解和把握，深刻感到高质量发展是我国以及 XX 省当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，而高质量发展必然要依靠大批高素质的干部来推进和落实。下面，结合学习实践，谈几点个人体会。 一、高质量发展需要高素质人才。习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源。推动新时代各项工作高质量发展，必须着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。从国家层面来看，人才是实现民族振兴首要资源。我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段，而创新驱动实质是人才驱动。然而，我国人才状况仍存在高层次人才有效供给不足，人才结构与经济发展需求不尽匹配，人才区域分布差异较大，人才制度建设不完善，创新环境不优等问题。近年来，各地区开展的“人才争夺战”或“抢人大战”，不仅反映了各地区对人才的迫切需要，同时也反映了高质量发展阶段对人力资本的数量、质量、结构和分布提出的新要求。从自治区看，人才是推动自治区实现高质量发展的关键所在。我们有资源、有基础、有条件，制约我们发展的瓶颈也在于人才短缺，尤其是高素质人才队伍的稀缺，在不同领域都不同程度存在，而且人才流出比流入多的趋势还没有得到根本扭转。实现高质量发展，对我们加快推进高素质人才队伍建设提出了更高和更加紧迫的要求。 二、高素质人才要有高质量标准。习近平总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。政治过硬是高素质的首要标准。群雁高飞靠头雁，要把加强政治建设作为各级领导班子建设的重中之重，提升班子成员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，带头增强“四个第 1 页 共 3 页意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强干部队伍的政治教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索创新理念和方法，增强教育的穿透力、感染力和针对性、实效性，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。能力强是高素质的根本标准。什么样的干部出什么样的活儿，高质量发展必须由有能力的干部来推动。“四力”是...
