军事化教导模式培训心得体会 教导模式培训第 132 期课程全部结束，参加培训的学员均获得了由三位导师共同签名的毕业证书
通过参加这次培训，我收获颇多： 1、明确了组织情商管理系统建设的重要性，建立员工与企业之间的爱心，才能更好地为工作负责任，持续做好，最终会变成生产力和效益
包括建立爱心的各种活动、工具、方式和效果评估系统
2、必须赋予企业思想，让组织的核心信念牵引着员工为之努力，即组织思想管理系统
使命、价值观、愿景不再是企业文化中空洞的词汇，而是可考量、可执行的管理模式
3、打造企业学校化、领导导师化的教导模式组织，事关企业基业长青和发展大计
坚定不移地推动教导，对民族崛起和中华复兴的积极贡献功不可没
建立健全企业教育系统，用培训、宣言、仪式等方式，言教、身教、境教，提升员工能级
4、用正确的方法，可以让一个拼凑的团队迅速团结且有战斗力
在此，我要感谢： 感谢我的董事长，为我提供了这次培训机会
在这次培训中，我们同为学员，共同听课
经过与他多次的沟通、讨论及落地实践，他的思路和方法总能胜我一筹，让我成长不少
感谢师道书院葛知府总经理和小天使团队，他们总是尽心为我和全体学员服务，任劳任怨
我们能把成果最大化，是他们关注的焦点
王航、志兴、沈艺冰、向冬升、孟强、芊惠等人，我会一直记着你们的名字，记着你们为我们小组留下的汗水、绽开的笑容、受惩处的俯卧撑、忙碌的脚步，记着你们的一切
感谢教导团的成员，你们无私的大爱，让我深深触动
没有报酬，严格到近乎苛刻的纪律，高额的成长赞助和你们高昂的呐喊、整齐的步伐、强有力的执行力、尽职尽责的服务意识，已经形成烙印
感谢三位导师，苦口婆心地传授我们理论、工具、思路、第 1 页 共 4 页方法
你们每节课离去时的不舍，登上讲台时的绽放，改变自我的决心、伟大的格局，让我为之倾倒
（本文出自范文先
生网）尤其是莲宇老师，她无论身在
