村书记工作体会 转眼间我到 xxxx 任 xxxx 书记已一年有余了，回顾这一年多来工作，使我充分认识到农村基层工作的艰辛，个人的思想也发生了从好奇羡慕到责任压力的巨大转变。选派前我常想，在乡镇政府工作了十几年，积累有一定的农村工作经验，当好村官应该不是难事。其实不然，当真正选派到村时，我才认识到自己身上的责任，深切感受到“压力山大”。 选派村工作不易，分析原因，除了村级是国家各项政策最终落脚点，涉及面广，工作量大外，还有选派村具有的特殊情况。例如 xxxx 地处池河下游，沿河村庄易涝，而其他村庄坐落在岗头，水利条件差，易旱，农民收入低，村集体经济薄弱，由于村两委班子成员间缺乏信任，严重消弱了该村党组织的凝聚力和战斗力。如何当好选派村 xxxx 书记，发挥好“领头羊”、“带头雁”作用，我认为要准确定位，紧抓重点，坚定信心。 一、准确定位，妥善处理好关系 （一）一年多来，我初步认识到，当好选派村 xxxx 书记，必须在两个方面准确定位。一是对职责的定位。首先是转换好角色。对选派干部来说，刚开始抓工作时，难免有在机关工作时的惯性思维，我们应从农村工作的实际出发，创新工作方法，提高领导水平。其次是明确职责任务。在岗前培训时，组织部已明确提出了“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标，这就要求我们选派干部必须担负起“当家人”的职责，壮大集体经济，带领农民富裕。二是对所在村经济社会发展的定位。在岗前培训上，我认真学习了其他村发展的先进经验，我也想照搬发展特色农业，如种植草莓、蔬菜等。但 xxxx 地理条件特殊，沿河村庄极易受涝，其他地处岗头，易旱缺水，农民从事某些特色农业，成本高，困难大。实际工作中，我结合后李实际，一方面帮助农民到石膏矿打工，解决剩余劳动力问题；另一方面对不适宜种植农作物的坡岗地栽植经果林。 （二）作为选派干部，我认为还应该两个关系。一是处理好与派出单位的关系。xxxx 书记集中精力投身于农村工作，与第 1 页 共 3 页原单位工作脱钩的同时，必须“常回家看看”，思想多汇报，工作多沟通，难点多请示，努力争取选派单位领导的支持帮助。二是处理好与村干部的关系。xxxx 书记虽然是该村的“当家人”，和现有村主要负责人并不是简单的“一、二把手”关系，而是职责分工不同，工作各有侧重，不越位不缺位，相互协作。 二、紧抓重点，努力破解选派村发展难题 （一）...
