封闭式培训有感VIP免费

封闭式培训有感 （一） 我们依旧向前 廖鸥 寒冬、盛夏；无论苦寒难耐，亦或是酷暑难消，我们依旧在向前。 《周易》曰。"天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。"君子处世，应力求进步、刚毅坚卓、发愤图强、永不停息；君子胸怀，当能海纳百川、有容乃大。在互联网、大数据下的今日，无论是谁，无论处在怎样的阶层，无论身负何种工作，都应当将"自强不息"、"厚德载物"两种精神贯彻到底。 2016 年的盛夏，华玮又迎来了一年一度的封闭式培训。这次的培训，公司领导各司其职，从宏观到微观，从总结一年收获到展望未来道路，不仅仅让我获得了各个方面的知识，更让我体会到对于一个企业，特别是一个正在迅速发展的企业，需要每一位员工在所在岗位上发光发热，因为一根蜡烛，不足以成为一座灯塔；一根绳索，也不足以栓起每个人对未来的希望。 在这次培训中，我感触颇多的有两个方面。一是在团体协作、二是新时代下的企业发展方向，特别是物业行业的发展方向。 首先谈谈团体合作，这是一个老生常谈的话题，每一个企业无不在任何时刻强调团结的重要性，今时今日我们也在看到团结的重要。培训中的团建游戏，再次让我们看到了团结对于企业发展，对于个人成长有着至关重要的作用。这个时代里，每个人有自己性格的特点，同时在工作中也有自己的特长。正像在游戏中做到的那样，我们在进行团队协作时，应努力的去配合，去包容，配合大家的节奏，包容他人可能并不与自己契合的特点；唯有这样，才能促进一个团队不断的发展壮大，并将这个团队里的每一个个人将特点发挥至最大。在这个飞速发展的时代，单枪匹马、单打独斗早已无法面对瞬息变换的经济第 1 页 共 5 页形式，唯有群策群力，才能在时代变化中抓住机遇，得到发展。 再来看看企业的发展方向，这次的培训里，谈到了互联网时代，谈到了"供给侧改革".在互联网时代里，我们要改变传统的经营模式，就要改变传统的思考方式，传统的思考方式单一而独立，认为只要做好了自己，便能获得认可。但如今，做好自己早已不适应现在的时代，怎样的自己才是适合企业的自己，才是符合客户要求的自己。这是我们应当不断寻求的；当然这不是让我们完全失去自我，去谄媚逢迎，而是增加自己同他们的联系，思考时，有"我"，有"我们"，也有"他"，还有"他们";也唯有这样，才能防止企业做无用功，浪费产能，当建立自我与外界足够的联系时，便是手中所做达到效率最高时。因此"供给侧"改革，我们要勇敢地创新，...