中海地产股份有限公司 薪酬管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2 0 0 2 年 1 1 月 目录 - i - 目 录 中海薪酬管理制度............................................................................................................ 1 一、 总则..................................................................................................... 1 二、 适用对象.............................................................................................. 1 三、 薪酬结构.............................................................................................. 1 （一） 基准工资................................................................................ 1 （二） 基本工资................................................................................ 2 （三） 绩效工资................................................................................ 2 （四） 年功工资................................................................................ 2 （五） 年度奖金................................................................................ 2 四、 薪酬调整.............................................................................................. 2 （一） 整体调整................................................................................ 2 （二） 单个调整................................................................................ 3 五、 薪酬支付.............................................................................................. 3 （一） 基本工资和年功工资的支付.................................................... 3 （二） 绩效工资的支付 ..................................................................... 3 （三） 年度奖金的支付 ..................................................................... 3 1. 年度延迟奖金在以下情况减免：.................................................... 3 2. 年度延迟奖金在以下情况下保留： ................................................ 4 3. 延迟奖金的提...
