黑教职改办字〔2007〕11号关于2007年呈报中学高级教师职务评审材料有关问题的通知各市（行署）教育局，省直有关厅（局）教育局（处）：为保证今年教师职务评审工作顺利进行，根据省人事厅黑人发［2007］70号文件要求，现将今年呈报中学高级教师评审材料的有关事宜通知如下：一、各市（行署）、省直有关厅（局）在呈报中学高级教师评审材料时，须呈报如下材料：1、关于呈报拟评中学高级教师任职资格人员的正式公函；企业办学及委托评审单位应呈报上级主管部门的委托评审公函；中直单位应呈报省人事厅的委托评审手续。2、《黑龙江省中小学教师职务评聘工作责任书》（市、地、企和委托评审的主管部门与省教育厅签订的责任书，样式见附件1）。3、《呈报中学高级教师职务人员情况统计表》（见附件2、3）一式二份。4、以主管部门为单位按城镇或乡以下分两类、再按中学或小学、按学科分别填写《拟评中学高级教师人员名册》（见附件4）一式三份。名册中，正常晋升人员、拔尖晋升人员、同级改职人员应在“晋升方式”栏中分别注明“正常”、“拔尖”、“改职”字样；对教育部门和企业部门所办学校人员，应按城镇和乡以下两种情况在“人员分类”栏中分别注明“城镇”和“乡以下”字样；对分流人员应在“人员分类”栏中注明“分流”字样对教育部门所办学校人员、企业部门所办学校人员、非教育部门所办事业单位及其它学校人员，应在“单位性质”栏中分别注明“教办”、“企办”、“事办”、“私办”字样。5、呈报打印的有经办人签字的《接收材料通知单》（见附件5）一式一份。要求各市（行署）、省直有关厅（局）在呈报材料前，将《接收材料通知单》分别按《呈报中学高级教师人员情况统计表》的城镇或乡以下分两类、再按层次（分中学或小学两种）、学科和“合计”栏中的数量等项目（若某学科有按拔尖、分流申报的，应按拔尖、分流和该学科的“合计”栏中余下的数量这几种类型分别填写《接收材料通知单》），填写好并按《呈报中学高级教师人员情况统计表》的学科顺序进行排序，随材料一同上报。16、申报高级教师职务人员的数据库软盘（三寸盘）。二、申报中学高级教师职务人员应提供下述材料：1、《申报材料真实性与可信度承诺书》（申报教师与学校签订的承诺书样式见附件6）。2、《教师职务任职资格评审表》一式三份（在其中一份封面的右上角标明“主表”字样）。3、2002年至2007学年度《中小学教师工作考核登记表》五份（每学年度一份），必须是原始考核表，不许申报前临时填写。2002年至2007学年度《申报中学教师考评汇总表》（见附件7）一式一份。4、任现职的原始呈报表（一式一份）；现任专业技术职务任职资格证书5、反映本人学识水平、业务能力、工作业绩且在“教师自我叙事”中体现的各方面的佐证材料（包括最高学历及学位证书、奖励证书、成果证书及教育行政部门的认定材料、申报教师和推荐单位对获奖证书的过程说明及正式发表或出版的论文、著作、教材等要原件），和教师在教育教学工作中积累的材料（包括心得体会、班主任工作经验、学生思想政治工作经验，或者在教育教学改革、中小学新课改方面的经验总结、专题研究等材料）。评审委员会不受理没有论文原文的各种论文证书，不承认在“教师自我叙事”中没有体现的和获奖过程说不清楚的各种奖励、荣誉证书。6、教师资格证书。7、专业技术职务聘任证书。8、《申报中小学教师教育教学水平能力测试成绩单》（见附件8）一式一份，贴在《评审表》主表的指定位置。（其它两份表不要贴复印件）；申报教师答辩过程所有原始材料。9、拔尖晋升人员、同级改职人员的《审查表》一式二份（其中一份贴在《评审表》主表的最后一页“外语考试成绩单粘贴处”位置，另一份随材料一同上报）。10、支教工作考核情况表（附件9），支教人员的材料今年不需要单独申报。11、人事档案在人才中心管理的，需要呈报《档案保管合同书》及学校与教师签订的具有法律效力的聘用合同书。上述各种材料（除教师在教育教学工作中积累的材料外）均须原件，复印件无效。三、呈报中小学高级教师评审材料工作的几项具体要求1、拔尖申报问题今年继续开展高级教师职务拔尖申报工作，...
