农商行企业文化建设 随着市场经济体系的建立和完善，经济、金融市场竞争日趋激烈，竞争的领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域，竞争的手段己从单一的经营业务向全方位多层面渗透
培养员工的企业精神和群体经营意识，建立先进的企业文化己成为现阶段农村商业银行发展与壮大的决定因素
一、先进的企业文化是加快农村商业银行改革的客观需要 企业文化是社会文化的重要组成部分，是企业在长期的生产经营管理实践活动中，通过企业领导主动倡导和精心培育的，并为企业全体员工所认同和遵守的企业群体意识和价值观念
以人为本是企业文化的内核和精髓
随着农村商业银行改革的不断深入，客观上需要导入一种“以人为本”的管理思想、管理行为和管理手段，增强农村商业银行内部的凝聚力和外部的竞争力
(一)先进的企业文化有利于进一步提高农村商业银行的管理水平
企业文化作为一种“文化生产力”对企业发展的作用正在日益凸现，而强调 以人为中心的人本文化，它 对企业员工的价值取 向、行为支 持 具 有强烈的导向作用，成功 企业的背 后 一般 都 有积 极 向上的人本文化的支 撑
长期以来 ，一些 农村商业银行实施 的管理，是以绩 效 考 核为主的硬 性 管理模 式 ，正效 应 是明 显 的，但 也 诱 发了 一切 向钱 看 的偏 差 ，使 部分职 工奉 献 意识丧 失
而企业文化则 能 从精神与觉 悟 的高度 ，通过培育行为规 范 ，使 员工个 人行为向有益于农村商业银行总 目 标 的方面趋同
企业文化包 含 着管理思想和管理实践两 大范 畴
管理企业主要取 决两 大因素： 权力和文化
权 力作为一种配 置 资 源 的力量 ，靠 的是硬 性 制 度 约 束 ，是一种被 动的约 束 力
而文化则 是一种非 硬 性 的规 范 引 导，它 往 往 是一种理念、思维 方式 及 行为习 惯 ，对培养企业员工素质 和形 成良 好 的职 业
