2024 年党建工作总结及 2025 年党建工作计划一、2024 年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学习 18 次。深入开展集中研讨 9 次。公司领导班子结合各自分工，领学促学研讨 35 次。基层党组织书记讲党课 8 次，支部党员大会学习 52 次。二是落实宣传 XX 大精神的任务。编制印发“党的二十届三中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支部结合业务特色开展宣讲活动 75 次，覆盖职工 1600余人次，把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工。三是把党建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善党委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等 8 项党建工作制度，并汇编成册，切实把党建制度融入企业治理的基本框架。（二）深化巡察督查成效。对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等方面进行督导 12 次，对 6 家单位开展专项巡察。向集团公司汇报巡察整改工作进展 2 次，督促有关单位制定整改措施，明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”内部监督体系，召开党风廉政建设专题会议 3 次，组织督导组与基层单位管理人员廉政谈话 112 人次。动态更新公司高管人员廉洁档案 66 份，新建廉洁风险防控数据库 2个，制定《廉洁风险防控手册》，编制《廉洁风险防控检查指南》。（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件 1 份，调整干部 28 人，新提拔副科级干部 13 人，发展党员 10 人，预备党员转正 9 人，党员纳新 7 人。组织开展公司领导班子换届选举，选举产生公司领导班子 5 名。选派高级管理人员到集团公司跟班学习 7 人次，安排 36 人参加集团公司组织的各类培训。（四）开展党风廉政建设宣教月活动。制定《党风廉政建设宣传教育月活动方案》。召开党风廉政建设宣传教育月活动启动会，党委班子成员签订承诺书 7 份。围绕“七个一”活动要求，开展主题党日活动 9次，党委书记给全体党员干部讲授专题党课 1 次；开展知识测试 1 次；组织警示教育视频学习 4 次；组织管理人员和重点岗位人员签订廉洁从业承诺书 40 份；制作展板 6 块，营造廉政文化氛围；征集廉洁微视频 5 部，报送上级公司参加评选；...
