下载后可任意编辑石油公司党性剖析材料与石油公司消防安全知识竞赛方案汇编石油公司党性剖析材料xxx，男，现年 xx 岁，大学文化，xx 年 1 月入党，于 xx 年 1 月在中国石油 xxx 销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年 7 月在该公司参加工作，大学毕业后一直在 xxx 销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。一、学习情况及体会作为公司先进性教育活动办公室的成员，仔细根据上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，积极参加这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广阔党员同志积极投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，仔细做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素养，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。根据公司第二阶段活动安排，对比《党章》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。二、个人存在的问题和不足对比新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题：一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公司存在的一些不公平事情感到不满，使自己对工作的热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点不求有功，但求无过的思想。三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培育再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。四是业务能力还不够过硬。在工作中常常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中争强当先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有点与后进去比较的阿 q 精神。六是思想道德素养仍需进一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想。三、存在问题的原因以...
