社区居委关于社区人口计生队伍建设情况汇报与社区工作人员岗前培训心得体会汇编VIP免费

下载后可任意编辑社区居委关于社区人口计生队伍建设情况汇报与社区工作人员岗前培训心得体会汇编社区居委关于社区人口计生队伍建设情况汇报绵阳市人口和计划生育委员会：根据您委（XX）15《关于调研全市社区人口计生队伍建设情况的通知》要求，经过深化调查讨论，仔细摸底清查，为总结城市社区计生队伍建设的经验,排查问题,剖析成因,理清对策思路,对计生队伍建设情况进行专题调研。调研的主要内容有：海棠社区计生人员承担的具体工作任务；人员编制问题；工资福利待遇；经费来源及“五险一金” 落实情况及社区人口计生工作存在的主要问题进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、当前社区计生队伍现状（一）基本情况。全社区共辖 4 个居民小组、区级单位 8 个,总人口 XX 人,育龄妇女 731 人,其中,已婚育龄妇女 642 人。现无计生专干，计生工作暂由社区妇女主任兼管，每个小组的计生工作由小组长兼管。社区设有计生协会。（二）队伍结构情况。现有兼职计生干部 6 名，女性 1 名，男性 5名，平均年龄在 49·5 岁，最大的 60 岁，最小的 33 岁；初中文化程度的 2 人，高中及中专学历的 4 人，党员 3 人。（三）工作量情况。社区已婚育龄妇女 642 人，每个计生兼职人员平均服务 107 人。平均服务半径 0.8 公里，最大的服务半径达 2 公里，最小的 0·4 公里。计生兼职人员每月的随访、访视、信息采集工作占用的时间平均 7 天。（四）人员编制情况。社区无专职计生人员编制。第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑（五）待遇情况。计生兼职人员工资酬劳每年发放一次。妇女主任兼社区文体专干、兼计生专干，毎月工资 860 元；小组长毎月 200 元，资金来源财政拨款。无其它福利待遇，五险一金没有。工资低于 960元的绵阳市最低工资标准。二、存在问题及成因分析当前，社区计生队伍建设存在着一些问题，有些问题还比较突出，主要表现在四个方面：一是无编制，无专职人员。二是社区干部三年一届，计生干部又是兼职人员，又得罪人，工作意识存在观望心态。三是流动人口大量外出，特别是年轻人外出较多，社区难以选到合适的年轻人接任计生专干工作，出现新人不愿来、老人退不出的现象。三是待遇低。不少计生兼职干部和社区干部认为，自己的工作量大，工作量与收入不成正比，五险一金不落实造成心理不平衡，制约工作积极性。四是精力分散。计生兼职干部除计生工作职责外，很多时候还得从事社区其它主要工作，当...