感谢您填写此问卷，谢谢您的大力支持！第 1 页 共 15 页培训需求调查表①姓名：部门：现任职务：学历：专业：工作年限：（本公司）请您用 2-3 句话简单描述您的主要工作职责：1. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3 种：□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授□ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□ 拓展训练□ 网络学习平台□ 由公司内部有经验的人员进行讲授□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 光碟、视频等声像资料学习□其他：2. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3 小时□ 7 小时（ 1 天）□ 14 小时（ 2 天）□ 14 小时以上□ 无所谓，看课程需要来定□其他：3. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□ 上班期间，如周五下午2-3 小时□ 工作日下班后 2-3 小时□ 周末 1 天□ 无所谓，看课程需要来定□ 其他：第一部分个人基本信息第二部分培训的组织和安排亲爱的各位同仁：为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2011 年下半年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。时间仓促，请于 2011 年 5 月 31 日中午 前填妥并交还至行政人事培训处， 以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！填表说明：1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√ ，还可列出自己需要的内容；2. 请您根据您所在岗位的需求填写此表；3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。感谢您填写此问卷，谢谢您的大力支持！第 2 页 共 15 页4. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 两月一次□ 每季度一次□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：1. 根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：□ 岗位专业技能□ （个人自我）管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规划□ 行业、市场及产品信息□ 人际关系及沟通技能□ 通用基本技能□ 其他：2. 作为职员，您认为您本人2011 年的培训需求重点在于哪个方面：□ 领导艺术□ 管理理念□ 管理工具□ 角色认知□ 职业道德□ 管理理论□ 职业化□ 人员管理技能□ 其他：...
