下载后可任意编辑科技局老干部督查汇报 - 自查工作报告与科技局自主创新工作总结汇编科技局老干部督查汇报 - 自查工作报告县科技局现有老干部 3 人，退休时其中 1 人正科级、1 人副科级、1 人为一般干部。目前，有 2 人居住县城，1 人居住农村。针对这个特点，我局的老干部工作，在县委老干部局的高度重视下，全面落实科学进展观，从政治上尊重、思想上关怀、生活上照顾老干部，推动了我局老干部工作开展，在为老干部服务和管理上取得了新的成绩，尽力做到平常有联系、节日有安排、活动有场所，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将老干部工作汇报如下：一、统一制度，为老干部工作制定标准一是法律规范制度。制定了学习制度、工作通报制度、重大活动邀请制度等。学习制度：每二个月组织一次学习活动，精心准备有关重要文件和其他学习资料。通报制度：每年二次通报本局工作情况及人事变动情况。邀请制度：本局有重大活动都邀请老干部参加，倾听他们的意见和建议，二是统一标准。对老干部有关福利待遇进行了统一。如年底慰问，统一慰问金额，平常走访，统一慰问礼品。每年每个人头拨出 400 元作为活动经费，确保活动能正常进行。二、落实待遇，加强老干部管理服务工作重点是落实好老干部政治和生活两项待遇。一是营造良好的尊老爱老氛围。尊老爱老，是中华民族的传统美德。积极宣传尊老敬老的美德，在全体干部职工中形成了尊老爱老的第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑良好氛围，尊老爱老成为全体干部职工的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二是加强与老干部联系沟通。利用老干部定期活动和不定期召开老干部座谈会，及时与老干部沟通思想，使老干部不会因为退休离开单位后产生失落感。三是做好节日慰问工作。对重大节日如春节、中秋、重阳等，都对老干部进行节日慰问走访，并做到慰问形式统一、物资统一、金额统一。四是畅通学习渠道。做到学习资料统一投递到户，为每名老干部征订 1 份《老友》杂志。五是根据规定执行有关政策。对老干部增资和共用发放，该增的、该发的，包括增资，补贴，一律按政策规定发放，不拖不欠，按时发放。老干部在这方面没有提出过问题。尽量为老干部搞好服务工作，做好实实在在的事，让老干部少跑冤枉路，受到了他们的好评。三、加强阵地建设，充分发挥老干部的积极作用一是不断加强阵地建设。根据老干部活动、学习的实际需要，...
