护士长考核表被考核人员科室职务考核时间总分评价内容分值评分标准评分（一）行政管理30 分1、根据护理部计划做好工作布置，有年计划、 月重点、 周安排、有检查、有落实。5 缺月工作计划扣 1 分/ 次无措施、无检查扣1 分/ 次计划不落实每项扣1 分/ 次2、按时参加各种会议，及时认真传达会议精神， 做到政令通畅。5 缺会扣 1 分/ 次，迟到扣 1 分/ 次，传达不及时扣1 分/ 次，无故不落实扣1 分/ 次3、及时收集、整理、按规定填写护士长各项记录， 做好文件归档及保管。5 资料填写不规范每处扣1 分/ 次漏项目每处扣 1 分/ 次缺资料及文件丢失每份扣1 分/ 次4、服从护理部工作安排（质控、夜查房及卫生公共事件的应急工作），科室排班科学合理. 体现弹性排班。护士长每月参加科室夜班 1-2 次。5 不服从应急安排扣1 分/ 次排班不合理扣 1 次/ 次科室护士私自换班扣1 分/ 次高峰期间无弹性排班造成不良影响扣1 分/ 次护士长未参加科室夜班的扣1 分/ 月5、严格执行护理规章制度，团队凝聚力强，协助精神好。5 未坚守岗位、护士着装不规范每次扣0.5 分/ 次未严格遵守医院各项规章制度， 违反违规行为每人扣 1 分/ 次员工不团结，发生吵架扣1 分/ 次发生打架斗殴扣 3 分/ 次6、定期征求病人、陪床家属意见，病人及陪护人员对护理工作满意度 ≧95%，无护理投诉. 5 未召开病人及陪护人座谈会征求意见扣1 分/ 次服务态度差，发生护理投诉扣1 分/ 次病人及陪护人满意度 ≧95%，每降低 5%扣 1 分（二）护理质量40 分1、有质量控制组织，有计划每月组织活动有记录。10 无组织、无计划、无活动、无记录均扣2 分2、护理质量控制有目标，有标准，对护士有培训。10 质控组每季度抽查护士，每人次不知晓扣1 分3、按护理部要求对质量过程进行控制，对查出问题有讨论、有分析、有反馈、有整改。10 未按要求进行质控活动扣1 分无讨论、无分析、无反馈、无整改措施每缺一项均扣 2 分4、各项质控结果达标情况10 以每半年质控组检查结果平均值为准，未达到目标值的每降低 1%扣除 1 分（三）护理安全管理20 分1、组织落实各项护理安全制度和防范措施、 安全告知，制定科室合理的护理工作流程。6 未制定护理流程扣1 分/ 次护理流程与实际操作不相符扣1 分/ 次2、对不良事件按要求上报，科室组织护士运用管理工具进行分析、讨论护理不良事件发生的原因，提出防范措施、及时进行整...
