1选择部分1
师范学校的出现标志着教师养成从经验型 向专业型 的历史转变
教师的社会地位包括教师的经济收入、教师的职业声望、教师的社会生活
其中经济收入处于 中下层 ,职业声望处于中上层
( 15 年)3
文化资本 以机构化 的形式存在,也就是教育文凭制度
班杜拉 最早提出“ 自我效能 ”的概念
( 15 年)5
现代教育体制是科层化组织,居于其中的教学组织也是按照层级形式设计的,分为决策层、管理层和执行层
教育信念是教师活动的内心向导,其特征:个体性、情感性、意志性、道德性
专家型教师信念系统的特征:整合性、反思性、有效性、开放性8
教师实践智慧的特征:具体性、综合性、缄默性、个体性
(15 年)9
处理偶发事件的实践智慧需要教师具备以下三大素质:良好的临场心态、丰富的学识经验和高超的语言艺术
教师实践智慧的形成“求知、反思、合作”11
初任教师的社会化大致经历三个阶段:策略性依从—内在化调整—重新解释策略
社会结构、教育政策、学校管理和教师文化 形成教师角色期望和规范的主要环境力量
其中,任教学校是促进初任教师社会化的最重要场所
教师职业发展动机分为内部动机和外部动机
布鲁纳认为内部动机由三种內驱力引起:好奇的内驱力、胜任的内驱力、互惠的内驱力
学校管理的分类:专制或独裁的管理方式、民主参与的管理方式、权变的管理方式
教师发展的动因分析:“教师天赋”说一般强调内在因素,被称为教师发展动因上的“内发论 ”
“外铄论 ”主张教师发展主要是由外在的力量,包括环境与他人、学校氛围、教师培训等决定的
教师专业发展的模式主要包括:大学本位教师教育模式、大学与中小学合作的教师教育模式、以中小学为本的教师教育模式
其中,大学本位教师教育模式是目前最主要、最基本 ,也是 比较传统 的教师教育模式