新员工入职培训计划书页 1阿里巴巴集团新 员 工 入 职 培 训 计 划 书新员工入职培训计划书页 2目录一． 新员工培训目的二． 新员工培训程序三． 新员工培训时间、地点及内容( 一) 就职前准备工作( 二) 岗位培训( 三) 课时安排( 四) 培训与考核( 五) 课程表四、 新员工培训资料五、新员工培训所需填写表格新员工岗位培训反馈表（表一）培训效果调查表（表二）新员工岗位培训总结表（表三）新员工入职培训计划书页 3一、新员工培训课程目标让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
提供新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、 知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望
让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感
为培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
二、新员工培训程序流程图员工讲师反馈否合格合格否获得新员工入职信息编制新员工通用培训计划发布新员工通用培训计划实施入职通用培训培训前准备（讲师、培训室、设备等）培训效果考核新员工填写培训调查表考试（通用培训知识）重新安排考试新员工到部门报到部门培训班组培训新员工考核转正退回 HR 新员工入职培训计划书页 4三、新员工入职培训内容1
就职前准备工作到职前 ：1、致新员工欢迎词
2、准备好新员工办公场所、办公用品等办公必需品
3、发放新员工培训的部门培训资料4、指定一位资深员工为新员工的导师
5、准备好布置给新员工的第一项工作任务到职后 :部门岗位培训（部门经理负责）2
岗位培训到职后第一天：1、公司历史与现况、公司组织架构、主要业务等
2、公司人事管理制及相关程序与流程
3、公司行政管理制及相关程序与流程
4、公司福利待遇
5、回答新员工提出的问题
6、培训考核
