下载后可任意编辑税务局组织部上半年工作总结与税务局财务半年工作总结汇编税务局组织部上半年工作总结一、以建设学习型领导班子为载体，为建设东川再就业特区奠定坚实的思想基础、突出抓建设学习型领导班子贯彻活动。根据省、市委关于建设学习型领导班子的要求，我区制定下发了关于建设学习型领导班子的实施意见，召开全区干部大会进行学习动员，在全区各级领导班子中仔细开展以“四个一”为主要内容的学习活动。全区各级党组织按区委的统一部署，仔细制定本乡镇、本部门的实施方案和学习计划，有计划、有步骤地开展学习活动。、开展建设东川再就业特区专题大讨论活动。月日，省委、省政府作出建设东川再就业特区的决定。面对这一加快东川经济进展的重大战略举措，制定下发《关于在全区开展“建设特区，我们怎么办”大讨论活动实施方案》，明确大讨论活动要“突出一个中心，抓住两个重点，增强三个意识，树立四种观念，形成五种氛围”的总体要求，提出“学、查、定”三个阶段方法步骤。为保证大讨论活动落到实处，成立了领导小组及办事机构，制定了专题学习研讨班教学计划。为借鉴外地进展经济的成功经验，开阔视野，年月日、月日，分两批组织区级领导、区属各部委办局、各乡镇党政主要领导以及部分民营企业负责人共人的学习考察团赴江、浙、沪部分地区，进行为期天的学习考察。二、切实加强领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革、切实加强干部队伍建设。坚持把思想品德和工作作风放在首位，做好领导班子的调整充实工作。上半年，共调整干部名，其中，新提第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑拔名。为深化干部人事制度改革，对名区管干部实行了票决制，对名新提拔的科级干部和名拟评定为“优秀”等次的科级干部进行了公示，制定出台了《关于进一步做好培育选拔党外干部工作的实施意见》，为党外干部健康成长制造良好的政策环境和社会氛围；制定出台了《建立区管领导干部学习工作登记制度的意见(试行)》，为今后加强区管领导干部的考核和监督管理工作打下了良好的基础。截止目前，个应报单位和名领导干部，有个单位和名领导干部已按时上报，分别占应报数的和。、努力构建党管人才新机制。根据全国、全省人才工作会议精神的要求，针对东川人才大量流失、干部管理职级多样化、管理制度滞后的现状，对全区三支队伍的基本情况进行了调研，在原有一系列优惠政策的基础上，制定了《关于妥善解决乡镇领导干部有关问题的意见》，就解决乡...
