下载后可任意编辑竞人事部副科长职位演讲与竞农村镇长职位演讲汇编竞人事部副科长职位演讲不断进展的体制既给我带来了压力，公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我每个人都制造了一个公平竞争、展现自我机会；不断前进的社会。也带来了动力，正确理解、积极参加，抓住机遇、挑战自我参加这次竞聘的目的要竞聘的人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我简历，本人现年 33 岁，1990 年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997 年 5 月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。下面，想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经验。一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5 年来，自 1997 年以来。通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关怀、支持和帮助下，本职工作中也取得了一些成绩：州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、仔细负责、互相学习、共同提高。XX 年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生...
