第页1 编号：泰州市劳动合同书甲方（单位）名称单位类型法定代表人（或负责人）用人单位住所邮编联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编现居住地址邮编就业登记证号联系电话泰州市劳动和社会保障局制第页2 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限” ：A、固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限劳动合同： 自年月日起。试用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任务为劳动合同期限：自年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作内容（一 ）乙 方根 据甲 方 要求 ， 经 过协商 ， 在岗 位从 事工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下种方式确定乙方的工作时间：A、标准工时制：每日工作小时，每周工作天，平均每周工作不超过四十小时。每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、不定时工作制：双方依法执行不定时工作制规定。C、综合计算工时工作制：双方依法执行综合计算工时工作制规定。实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当经甲方报劳动行政部门批准。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的伤亡事故， 减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险...
