XX 省劳动力资源情况调研报告 为全面掌握我市劳动力资源情况和企业技能人才状况，研究劳动力资源对我市就业工作的影响，探索优化劳动力资源配置，做好就业再就业工作的思路，我市各级劳动保障部门集中时间、集中人力，在全市开展了劳动力资源和企业技能人才状况调查。现根据调查情况提出如下调研报告。 一、全市劳动力资源基本情况 据统计局公布的统计资料，到 2003 年底，全市总人口为413 万人，其中劳动力资源总数为 281 万人，占总人口的 68%。本次劳动力资源调查统计的数据为：统计人口 399.06 万人（主要是中央省属单位未统计在内），其中：非农业人口 136.55 万人，农业人口 262.51 万人，分别占 34.2%、65.8%；劳动力资源总量为 231.99 万人，占统计人口的 58.13%。本报告以此次调查统计劳动力资源为分析基数。 从调查统计的劳动力资源状况看，我市劳动力资源具有以下几个特点： （一）劳动力资源比较丰富，农村劳动力占得比重大。XX省作为一个人口大省，劳动力资源总量大。在全省 17 个市中，我市属于劳动力资源比较丰富的城市。调查统计的劳动力资源中，城镇劳动力 80.44 万人，农村劳动力 151.55 万人，分别占整个劳动力资源的 34.7%、65.3%。富余劳动力也比较多，调查统计约有 30.85 万人。 （二）同年龄段的男女劳动力比例基本持平。调查统计的劳动力资源中，男性劳动力 127.34 万人（城镇 43.79 万人、农村 83.55 万人），女性劳动力 104.65 万人（城镇 36.65 万人、农村 68 万人），分别占整个劳动力资源的 54.9%、45.1%。其中18—50 岁的男性劳动力为 101.2 万人，女性劳动力 104.65 万人，51—60 岁的男性劳动力 26.14 万人。 （三）劳动力资源分布不均衡。一是从城镇与农村人口的比例看，各区县城市化水平差距比较大，××区城镇人口占总人口的 75.2%，××、××两区县城镇与农村人口基本接近，其它区县城镇人口所占比重都在 40%以下，其中三个县城镇人口占总人口的比重在 20%以下。二是农村劳动力资源分布主要集中在××、××、××、××四个区县，依次为： 25.1 万、24.6 万、23.5 万、21.3 万人，占农村劳动力资源总数的 62.35%。××县农村劳动力为 16.3 万人。三是区县之间、街道（乡镇）之间劳动力就业特别是富余劳动力情况差别较大，其中富余劳动力在 4 万人以的区县有：××县 61681 人，××区 52128 人，××区 40958 人，另外，××区富...
