工作分析与职位评价VIP免费

- 1 - 工作分析与职位评价 1. 工作有以下四个特点：（填，选 ） （1）工作是组织的细胞（2）工作是责任和权力的统一 （3）工作是同类职位（岗位）的总称（4）工作是人与组织之间的桥梁 2. 工作说明书一般由两个部分组成：工作描述和工作规范。（填，选） 3. 要素。指工作活动中不便再继续分解的最小单位。（填，选） 4. 任务。指工作活动中为达到某一目的而由相关要素直接组成的集合，是对一个人从事的事情所作的具体描述。（填，选） 5. 职责。由某人在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。（填，选） 6. 职权。指赋予完成特定任务所需要的权利（填，选） 7. 职位。由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合，又称岗位。（填，选） 8. 工作。也称职务，指主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的统称（填，选） 9. 工作族。企业内部具有非常广泛的相似内容的相关工作群，也被称为职位族、工作群。（填，选） 10. 职业。由不通组织中的相似工作组成的跨组织工作集合。（填，选） 11. 工作分析的思想早在古希腊时期就已经产生了（填，选） 12. 古代政治家管仲，在公元前7世纪提出了著名的四民分业定居论，将国人划分为士、农、工、商四大行业并按专业分别聚居在固定的区域。人类强于动物的地方不在于个体的能力，而在于群体的能力与有关的智慧。就个体来说，力不若牛，走不若马。 13. 丹尼斯.狄德罗编纂一部百科全书 14. 美国人泰勒被后人尊为科学管理之父，1911年他出版了《科学管理原理》 闵特斯伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》标志着工业心理学的诞生。在第一次世界大战期间，美国便设立了军队人事委员会来实施工作分析，于是工作分析一词开始使用，在 1930年美国各大公司采用工作分析的仅占30%，而到 1940年急增到 75%。 15. 1979年，德国工效学家罗莫特被公认为“工作分析”的创始人。 16. 工作分析的基本流程可概括为五个阶段：立项阶段、准备阶段、调查阶段、分析阶段以及完成阶段。 17. 立项阶段是工作分析的起始阶段，该阶段的主要任务是要确认工作分析的需求，制定工作分析的大体原则。 18. 一个工作分析项目可以胜任 2~3个具体目标 19. 工作分析主体就是承担工作分析任务的人员 20. 手机工作分析信息的人员，主要有工作分析专家、工作任职者和任职者以上主管三种类型。 21. 我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为 8个大类，66...