1 激 励 你 的 员 工 分 析 你 工 作 上的 动 力 以 下 的 资 料 是 用 来 分 析 你 工 作 上 的 动 力 。 每一对声明，你有五分去分配，以表示你对它们的重视程度。你的重量分配应该表示你对每一问题互相比较的情形下所作出的衡量。 这五分 必须依照以 下 其中一个方式分 配： 5 — 0 4 — 1 3 — 2 2 — 3 1 — 4 0 — 5 你不可以用半分数目。 这作 业应该在很自然以 及快速的 情形下 进行，请记得需要的 是 你自己的 意见而不是 他人的 。 笔 记 ………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………… 2 A 激 励 你 的 员 工 分 析 你 工 作 上的 动力 1． 得 到 一 份 高 薪 职 业 是 很 重 要 的 ， 就 算 你 在 工 作 上 不 会 得 到 表 彰 。 A 2． 工 作 上 得 到 表 彰 是 很 重 要 的 ， 就 算 是 赚少一 些。 B 3． 最好是 和你 的 经理有一 份 良好的 关系， 就 算 那将表 示减少责任。 D 4． 最好是 有更多的 责任， 就 算 那表 示将会 和你 的 经理更难相处。 C 5． 和你 的 经理有一 份 良好的 关系是 很 重 要 的 ， 就 算 那将表 示做一 D 些无趣的 工 作 。 6． 做有趣的 工 作 是 很 重 要 的 ， 就 算 那将表 示和你 的 经理的 关系会 H 不 太好。 7． 能够升职 是 很 重 要 的 ， 就 算 那将表 示增加收入的 机会 将减少。 E 8． 有一 份 高 薪 的 职 位是 很 重 要 的 ， 就 算 那将表 示会 减少升职 的 机会 。 A 9...
