第 1 页 共 10 页 工 作 存 在 问 题 和 不足 工作存在的问题和不足 篇一：工作存在的问题和不足 存在问题及整改措施 一、结合自己的实际工作，存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。 3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。 第 2 页 共 10 页 4、 创 新 意 识 不 够 强 。 看 待 具 体 工 作 习 惯 使 用 书 本 ， 不 善于 与 实 际 工 作 相 结 合 ， 有 教 条 主 义 、 本 本 主 义 倾 向 ， 做 事 缩 手缩 脚 ， 敢 试 敢 闯 、 求 新 求 变 的 意 识 不 够 强 。 5、 工 作 方 法 不 够 活 。 自 己 认 准 的 事 理 ， 就 抓 住 不 放 ， 甚至 自 以 为 是 ， 不 善 于 吸 取 他 人 意 见 ， 个 人 随 机 应 变 的 能 力 比 较差 ， 在 处 理 问 题 上 特 别 是 紧 急 突 发 事 件 的 问 题 上 优 柔 寡 断 不 够不 够 灵 活 ， 方 法 不 够 多 。 6、 作 风 上 缺 乏 批 评 与 自 我 批 评 的 勇 气 ， 在 工 作 中 听 不 进不 同 的 批 评 和 意 见 ， 自 认 为 自 己 什 么 都 对 ， 对 什 么 都 懂 ， 其 实都 是 一 知 半 解 ， 没 有 竭 力 维 护 好 群 众 的 正 当利益。 自 我 要求 不够 严， 严以 待 人 ， 宽以 待 己 。 二、 今后的 整改的 措施 结 合 自 己 的 工 作 岗位， 明确个 人 奋斗目标， 针对 个 人 存在的 问 题 和 不 足， 采取 相 应 的 整改措施， 努力 进 一 步提高觉悟，增强 党性， 解 放 思想， 争创 实 绩。 1、 强 化政治理 论学习 。 以 “三...
