第 1 页 共 4 页销售人员试用期劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： _______________ 居民身份证号码： ____________ _ 第 2 页 共 4 页根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、 工作内容乙方同意在甲方从事工作。甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪（基本工资）+ 交通补助 + 话费补助 +提成，基本工资： 1800 元/ 月；交通补助： 50 元；话费补助： 100 元；提成：详见企业销售人员管理办法。出差补助：详见企业销售人员管理办法。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1. 试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位， 仍不能胜任工作的。下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方不能胜任甲方安排的工作， 或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。乙方违反本合同约定的条件， 解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第 3 页 共 4 页本合同期满，试用期劳动合同即行终止。六、其他本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）年月日第 4 页 共 4 页附件：《考勤制度》《企业销售人员管理》一、 此规定适用于公司内的全职人员。二、 基本作息：1、每周一～六为工作日；周六为业务、销售培训例会，办公室人员可视情况参加；每周五下午大扫除。2、 工作时间： 8 ：00～17：30。3、 遇公司特殊情况加班，...
