下载后可任意编辑纪委十四届五次全会述职述廉报告与纪委岗位廉政谈话工作报告汇编纪委十四届五次全会述职述廉报告一、落实党风廉政建设主体责任情况（一）加强党风廉政建设组织领导我仔细落实党风廉政建设责任制，明确领导班子抓党风廉政建设的工作目标和工作职责，推动党风廉政建设健康进展，切实做到了三个到位：一是重视到位。把党风廉政建设纳入党总支重要议事日程，与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成由我亲自抓，党风廉政建设分管领导具体抓，其他班子成员各负其责的工作机制；二是任务分解到位。与领导班子成员共同签定党风廉政建设目标责任书，仔细落实“一岗双责”，确保了每一项工作任务有人负责有人抓，不留漏洞和死角；三是检查考核到位。针对党风廉政建设目标任务制定了科学的检查考核办法，细化量化到每一个具体细节，实行季度一检查、半年一考评、年度总考核。把考核结果作为干部评优和选拔任用的重要依据，对考核成绩达不到要求的，实行对其诫勉谈话，督促其整改，对整改仍然达不到要求的给予通报批判。（二）落实选人用人责任情况我始终坚持德才兼备的用人标准，坚持“靠德才坐位子、凭实绩论英雄”的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《国家公务员管理条例》、《干部任用条例》及我局制定的《人事管理制度》，根据程序把好民主推举、组织考察、讨论决定等环节，重视培育和选拔品德好、有本事、能干事的年轻干部。（三）深化干部作风建设第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑在作风建设方面，坚持抓监督检查，促进干部作风的转变。一是监管落实考勤。仔细监督日常上下班制度，要求上班实行准时签到制，严格请销假手续，不履行请假手续或先耽误后请假的，视为旷工；二是检查落实工作责任制。与各责任人签定工作目标责任书，明确各自的主要职责、任务、指标和责任考核办法，年终考核兑现。三是坚持工作例会。每季度例行召开由全体干部职工大会，各自通报本季度的工作进展及完成情况，找出存在的问题和差距，并明确下一步工作重点和努力方向。四是严格贯彻执行中央八项规定，进一步法律规范了自己的言行，带头遵守中央八项规定，同时监督好其他领导干部，克服了作风软、懒、散的现象，促使系统干部作风进一步转变。（四）落实纠正责任，维护群众利益情况城建工作不仅专业性强，而且政策性强，事关群众的切身利益和我县社会经济进展。我把基层和群众满意作为工作目标来追求，尽力为基层和群众办实事、...
